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株式会社Action ONEのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社Action ONEの回答者別口コミ（4件）

  • 設備管理者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年05月17日
  • 管理者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年12月19日
  • 福祉用具専門相談員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年12月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月18日
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株式会社Action ONEの職種別口コミ（15件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社Action ONEの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月19日
オフィス環境：
コーヒーや紅茶飲み放題です。営業マンは外に外に出ていることが多いですが、事務員さんはお菓子を持ち寄ったりして、休憩時間を楽しんでいます。休憩室は広くはないですが、本や雑誌等も揃っています。勤務後にビールを飲んで帰る営業マンもいます。
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株式会社Action ONEの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月19日
多様な働き方支援：
フレキシブルな勤務が可能です。朝早く出勤して夕方早く帰ることもでき（その反対も可）、休みの日も案件を調整して好きな曜日に休めます。お客様のことはもちろん大切ですが、自身の家族のことが何よりも大切というスタンスなので、勤務中の家族の通院付き添いや子どもの行事等での中抜けもOKです（もちろん休日扱いや有給休暇扱いもできます）
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株式会社Action ONEの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 男性/ 設備管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月17日
企業カルチャー・社風：
他の部門より代表との距離が近いが、やり方は任せてもらえるので、自分の責任の範囲で自由に出来る。それぞれの部門が自分たちで色んな事を考えて進めて行く社風だと思う。そういう意味ではある程度の事は自由に出来る会社だと思う。
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株式会社Action ONEの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年11月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日
働きがい：やりがいはめちゃくちゃあります。もともと福祉に興味があって大学でも勉強していましたが実際に福祉用具で働いた時に、ありがとう、言われる事が多くて嬉しかったです。ご利用者様だけで無く、事務所の他の社員にも役に立っているかと言われていましたが、自分はやっぱりご利用者様から言われるありがとうが一番うれしかったですね。新規商品やロボットも面白いのがありましたし、この仕事ならずっと続けていけると思っていました。やりがいはめちゃくちゃ有りますた
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株式会社Action ONEの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 男性/ 設備管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月17日
事業の強み：
グループ会社の基盤がしっかりしているので、ある意味安心できる。グループ会社を上手く活用して成果を出すと認められる気がするし、そこが他社との差別化出来てるポイントだと思う。
グループ内でより大きな会社と対等かそれ以上のポジションにいると感じられる。
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株式会社Action ONEの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
毎月の月給より年2回の賞与の割合が大きいです。今まで賞与が支給されなかったことはなく、毎年6月の決算賞与では大手企業並みの賞与がもらえることもあります。
他社にはない手当として、健康手当＝5,000円／月というものがあります。自身の健康を考えて、例えばタバコを吸わない等の宣言をすることで支給されます。特に抜き打ちチェックのようなものはありません。
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