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イオンコンパス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部営業所

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:
女性管理職は昔に比べたら増えたとは思いますが、会社の男女比率から考えたら圧倒的に少ないと思います。

休みは比較的取りやすいです。

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で、社長も女性のため、女性が働きやすい環境は整っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:月の就業時間は設定されており有給のほかに休暇や時間休もあるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:正月休みなどは自分の月の就業時間ないの休みにふくまれているため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:時短制度もあり、復帰されるかたは多いのですが、小学生に上がった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:育休制度はあり、活用している方もいらっしゃいます。 産後の時短制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:ただし、子供いない方には、何も保証などなく、育児の方が時短と産
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性働きやすい環境であります。時短の方も結構多いです。産休もた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男女平等が原則で、女性管理職も早い段階でなることができる。産休
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