「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）業界
- クロノバデザイン株式会社の評判・口コミ
- クロノバデザイン株式会社の事業展望・強み・弱み
クロノバデザイン株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.3
58件クロノバデザイン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。クロノバデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、クロノバデザイン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2019年07月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月01日
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング１３Ｆ・１４Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:水インフラは人間の生活に必要不可欠なものであり、事業の継続性...
続きを見る
2.8
東京都中野区丸山１−１２−８ＥＦＧビル５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性:今までの何もしなくても仕事がある状態（東北大地震の影響などで...
続きを見る
3.4
東京都港区台場２丁目３－４
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:集客の必要性は消えないので、隙間産業としての強みはとてもある...
続きを見る
3.2
東京都港区芝４丁目５－１１芝プラザビル ２Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社長の手腕:社内会議と称される社長の独演会を週に何度も開催し、これに召集...
続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区津島京町３−１−２１
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
雇用の安定性:中途入社でも支社長や事業部幹部クラスまで行く人もいるが、基本...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市守山区小幡中１−８−１７
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者に判断を煽ると言いましたが逆...
続きを見る
3.2
徳島県徳島市応神町応神産業団地３−１
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:社員が毎年、どんどん辞めていった。その分、新入社員を多く採用...
続きを見る
2.7
東京都千代田区平河町１−７−２１平河町昭和ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:区画整理や都市計画に関することは、建設コンサルタントの中でも...
続きを見る
2.8
東京都国分寺市西元町２−９−２２
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:入社することに関しては未経験でも歓迎してくれる。中途採用で入...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
クロノバデザイン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ デザイナー、ディスプレイ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン部
工事の管理ができていないのか納品後のクレームが多く、メンテナンスの依頼もよくきていました。
また、ブランディングと言う名の押し付けでお客様の要望とはかけ離れた提案をしてコンペに落ちていたのが印象的でした。