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株式会社ドコモCS東海の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円250~800万円13

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数13

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
472万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
310万円
(平均年齢28.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
250万円
(平均年齢30.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
500万円
(平均年齢59.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(48件)
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株式会社ドコモCS東海の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ グループ総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:
住宅補助は既婚者であれば5万円、独身者であれば現時点で3万円出る。
10年間で段階的に上がっていくことが決定されているが、上限が35歳に引き下げられる為今の社員は恩恵を受けない。

オフィス環境:
本社ビルは駅直結で雨にも濡れずに出社ができる。ビル内は綺麗。

株式会社ドコモCS東海の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはフレックスなので自分で働く時間を選択できる。
休暇に関しても有給は非常に取りやすく、時間休として1時間ごとに休みを取れるのも非常に働きやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは場所によるが、リモートスタンダードと言ってリモートで勤務することがベースとなる。
そのため、会社に行く際は出張扱いとなり、毎回交通費の申請をしなければならないので、そこは少し手間である。
リモートか出社かは自分のペースで基本的に選べるが、直属の上長によるところも大きいので、配属される場所によって酒働きやすさに差分が出るように感じる。
副業も申請すれば可能である。

株式会社ドコモCS東海の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ネットワーク/ 担当

4.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:
若い意見も尊重され、風通しの良い会社です

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい、また、社員から部長クラスの人へ相談もしやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
社内で、性別、国籍、部落差別、LGBT等への教育も確りと行われており、ワークインライフの考え方も確り教育され、多様化する時代にあった会社です。

株式会社ドコモCS東海の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:
育休から復帰される女性の方がほとんどであり、自分が働く上でも長く勤めれるという安心感がある。
また、上司や先輩を見てみても、時短勤務等で子どもがいても両立して働けている印象を受ける。

この会社で長く勤めたいという方にとっては、福利厚生や勤務形態など色々加味しても、十分な環境が整っているのではないかと感じる。

株式会社ドコモCS東海の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ グループ総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:
昇格の際にグレードに基づく資格の取得が絶対となった為、評価に関わる資格取得時は現時点でほぼ満額支払われる。
1〜3年目社員は半期に一回研修が行われる。非常にサポートは手厚い。

働きがい:
3年目ながら派遣社員の育成業務を任される中で、担当した社員が成長し成果を残していく過程にやりがいを感じている。
人それぞれ価値観や考え方、背景が違う中でその人に合わせた方針を示し、お互いが同じ方向を向いて働ける環境が整っている。
難しい業務内容ではあるもののモチベーション高く働くことができている。

株式会社ドコモCS東海の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりクレームの電話がかかって来ることがあり、気分的に落ち込んでいるときなどはとてもメンタルがもたない時が多々ありました。
ノルマや目標数が結構厳しく、常に数字に追われているため、焦りなどが出てくることがあります。

株式会社ドコモCS東海の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ネットワーク/ 担当

4.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
事業の強み:
ドコモの機能分担会社であり、親会社のドコモとは立ち位置がほぼ同じです。

事業の弱み:
携帯業界の競争が激しく、今後の展開が読みにくい。

事業展望:
経営陣次第だと思う。

株式会社ドコモCS東海の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与面は、いいと思う。
他会社派遣社員に比べると高い。

評価制度:
評価は完全に数値化されている、コール数、営業数等
昇進も、長く好成績であればしやすい会社だと思った。
ノルマはないが、ノルマに近いような圧を感じる業務もある。