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株式会社ドコモCS東海の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ネットワーク/ 担当

4.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:
若い意見も尊重され、風通しの良い会社です

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい、また、社員から部長クラスの人へ相談もしやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
社内で、性別、国籍、部落差別、LGBT等への教育も確りと行われており、ワークインライフの考え方も確り教育され、多様化する時代にあった会社です。

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じた。組織体制・コミュニケーション:交流す
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:コロナ禍が明けても変わらずリモートワークを推進しているため
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いが、スピード感があまりない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:業務改善に力入れすぎて、本業が疎かになりがち組織体制・コミ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。風通しもよい。NTTグループ全体で挑戦
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:母体が大きいので、どうしても色々なことに時間がかかったり、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:毎朝謎のラジオ体操があった。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ グループ総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:現部署だけかもしれないが、職種に関係なく、派遣社員
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:あまり上下関係を気にすることなく上の方とも接するこ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:大手企業のため、意思決定の遅さや煩雑な事務処理フローなどが
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
組織体制・コミュニケーション:チームが分かれているため上司への相談がしやすい。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:社員は仕事ができなくてもプライドが高い人が多く社名に胡座を
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コールセンター/ SV

3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:基本的には親会社の意向を正確にしっかりとこなす、いわゆる公
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションをやたら大切にしていた。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
ダイバーシティ・多様性:コールセンターにも外国の方がいらっしゃいました。日本語が
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業と感じる古い文化、年功序列組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらな企業体質があるため、若干疑問点はあるといえばあり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
組織体制・コミュニケーション:強制的な飲み会はありません。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ フロント支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:風通しをよくする為に、色んなイベントや食事会なども
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月18日
組織体制・コミュニケーション:上司はフランクな方が多いです。人間関係は良好でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあい。とにかく楽しかった!育児ママが多いので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:育児ママが多いので、上長も周りの人も気遣ってくれる。い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩場所は各階にあり、喫煙所と併設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:育児ママが多いので、上長も周りの人も気遣ってくれる。就
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】訪問と訪問の間に休憩をしっかり採れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で悪いところは全くありません。困ったこともない
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:課にもよると思うが経理に関しては保守的なイメージ。やはり大
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ コールセンター

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
組織体制・コミュニケーション:課長などバックオフィスとも仲が良く、派遣社員、正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:ネットワークは常に時代の最先端のため、社会の流れの最先
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかな人が多く、優しい人が多いです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きにくい。土日祝日年始年末関係な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先のチームによって激しく左右される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的にはない。敢えてあげるなら室
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:派遣なので、ただの駒でしかない。自主性や個性よりもマニ
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