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株式会社ドコモCS東海の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ネットワーク/ 担当

4.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
事業の強み:
ドコモの機能分担会社であり、親会社のドコモとは立ち位置がほぼ同じです。

事業の弱み:
携帯業界の競争が激しく、今後の展開が読みにくい。

事業展望:
経営陣次第だと思う。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:暮らしを便利にするシステム作り。事業の弱み:派手な面ばかりが強調され
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:新しい事業にどんどん取り組んでいるように感じる。事業の弱み:大企業な
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
事業の強み:様々な先進的取り組みや商材がある。ネームバリューがあるので、営業し易
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の弱み:アプリなどの不具合が多く、それに対しての問い合わせが多いので、そうい
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回答者: 男性/ グループ総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:NTTドコモの受託業務ゆえ、よほどのことがない限り仕事がなくなる可能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:会ったこともないのでわからない。余り現場の声が届いていないと感じる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:代理店のサポート業務。日々運営を考え、いかに効率よく業務を回していくか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年04月02日
成長性・将来性:従業員について→有期社員(非正規雇用)の雇用改善がここ3年でかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年04月02日
事業での社会貢献:通信業界のトップということもあり、ネットワーク関係は強いと思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
会社の安定性:お客様や家族にも信頼され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】新領域に挑戦していっているので将来的には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】保身に必死な古い上司がいなくなら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】スタッフへの訪問ヒアリングは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】福利厚生は充実していたが、男性上司のパワ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】部長クラスと30代の課長達はモチベ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月30日
事業の強み:リモートワーク推進している最中でまだシステムができていないところがあ
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回答者: 女性/ 事務 オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ はけん

1.4
口コミ投稿日:2024年06月26日
事業の強み:ドコモの本社で働いていた強みはある事業の弱み:離職率高い事業展望:特
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:大きい企業なので凝り固まってそうだが、新規事業を始めることが結構ある
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:既存事業の安定感と新規事業の世間からの必要度は高いと感じた。事業展望
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回答者: 男性/ インフォメーションセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:お客様対応の為のマニュアルがしっかりしており、自分の言葉を使う機会も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の弱み:全体的に危機感が
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回答者: 女性/ フロント支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:今まで働いてた中で一番のホワイト企業だったから、この制度は働く人達に
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
事業の弱み:他のキャリアよりもネームバリューがあるためご高齢者やドコモ信者の方に
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月16日
事業の強み:大きな要素としては転職時のネームバリュー母体が大きいため転職時は目を
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回答者: 女性/ フロント支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の弱み:契約社員は5年満了の為、折角育てた人材を切ってしまう。社員に登用する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:事務処理のルールを理解しないままお客様から契約を取ってくる営業が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:風通しがものすごくいいというわけではないが、他部署との連携は取りやすく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】電波改善は、ドコモショップからのお問い合わせや、法
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:お客様宅の電波改善をするお仕事です。調査、設置、また、設置済みの保守メ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:ご指摘対応となりますと、お客様宅内なので、緊張します。改善までの糸口を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】組織が大きい分ルールが厳密化しており、お客様からの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:契約書類作成・故障修理対応・データ入力・データ管理・営業のスケジュール
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:仕事内容はほぼルーティンだが、資料作りが度々あり、上司とうまく立ち回れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】相談しやすく、また社内がフリーアドレスを導入したの
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