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医療法人弘遠会のすべての口コミ

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回答なし
現職
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
ワークライフバラ重視で選んだため給与に関しては総合病院・急性期と比較すると良い方ではないが妥当だとは思う。基本的に夜勤で稼ぐ。昇給はないに等しい。賞与は労働対価として適正かと思う。高給与を期待して入職するところではない。

評価制度:
評価は半年に一回上長との面談で決まる。自己目標シートと評価項目に点数をつけるものの2点。評価内容が曖昧で解釈次第で何とでもなってしまう印象があった。

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:福利厚生あまりよくないと思う例えば日赤系の病院だと映画館が安くなるなど
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業がほぼないのがgood夜勤当直も医師看護師夜警の人以外な
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の会社の同職種に比べ給与が低いまた昇給額も低いため新卒で入って、10
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:勉強会とかへの参加は積極的色々なモダリティを触れるので、勉強
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:結構先端的な検診に取りくんでいる事業の弱み:職員が定着しない事業展望
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:基本的にワークライフバランスを重視して転職してくる人ばかり
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス重視で選んだ。緊急入院がなくほぼ残業はな
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
事業の強み:ワークライフバランス。残業がほぼない。事業の弱み:療養は医師がほぼ病
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランス重視。特にギャップはない。人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長できる場です。多くの
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:退職金は前払い制のため長くいるメリットはない。世帯主に住宅補助有。寮は
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
成長・キャリア開発:介護だけでなく、看護、医療の知識が自分にとって成長させてくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】毎週、院内研修会がありました。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】部長の方々がみなさま似た者同士な感じがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】金銭面支援は直接的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:掃除は病棟職員が協力していた?備品も充実していた?当時は昔の病院を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:夜勤は16時間拘束だが仮眠時間がしっかりあった為仮眠時間は別
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:産休育休とりやすく、急な休みも取
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】医療事務に関するスキルを、自分が病院
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:当時は、五年以上勤務すると旅行のプレゼントがあったけど、途中でなくな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:当時女性が多い職場だった為、男性職員は病棟では少なく、育休等は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:医師、看護師、看護助手、クラーク等は仲が良く連携が取れ
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:看護介護は給料が安いのは昔から変わらない?しょせん国が対応出来ていない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、急病の時は対応が良かった?休日出勤、祝日勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
仕事内容:老人病院だった為急変等は当たり前で、病棟職員は協調性が楽しめた?看護、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】他の弘遠会との交流
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:今は別の所に移転して綺麗な建物になっている?規模も当時より一層大き
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口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
働きがい:働き甲斐はとくに期待して
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】週に一度情報共有の会議があったり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】同僚の方々の仲の良さ、優しく思いやると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】同僚や外部の方からの質問に対してスムー
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