一般財団法人労働医学研究会の成長・働きがい

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】先輩社員から、階層的な関係があって、リーダー的存在も、その関係から生まれていました。しかし、例外があって、社長の知り合いが入社したときは、その方がはじめから、役職をもらい、社長にフォローされながら仕事していまので、不愉快で、ギャップを感じました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談事にのってくれる社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをチャレンジしやすい環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アイディアの提案はしやすい雰囲気はあった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも、問題がありません。ある程度の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重んじるようでした。毎日の売上を計算し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】週休２日だったので、両立はしやすかったで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗したときは、厳しさがありました。みんなの前

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】女子会のようにランチを全員で食べていた。社風を良

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事です。パ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署とは、少ない関わりでした。月に一度だけ、共に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣とは、共に仕事をしていました。わからな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任者の方が退職すれば、自動的に、次に長く勤務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートでの関わりは、ほとんどありません。全て、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】全くありませんでした。旅行や行事は、個人的に行って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】プライベートの話しをしてもらった。仕事との両立

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会社名	一般財団法人労働医学研究会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.rouiken.or.jp/
所在地	東京都文京区大塚３−５−２窪町（Ｃ．Ｋ）ビル

従業員数	19名
設立年	1954年
代表者	菊池誠作
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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