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株式会社アースリレーションズの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
44件株式会社アースリレーションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社アースリレーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アースリレーションズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月15日
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2016年05月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
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3.1
東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日は、現場担当者は、現場規模によるが、最近では、最低でも...
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2.2
千葉県市川市高谷１７７４
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市中央区南船場２−５−２エイコービル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は部署と支店の環境によります。帰りづらい雰囲気の部署は残...
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当
勤務時間・休日休暇:配属先によるが、年末年始(28日〜3日)、GW(4/28〜5...
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3.2
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング１１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:男性社員で建設現場の監督をされている方は工期の関係で休日出勤...
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3.6
東京都港区北青山３−３−５東京建物青山ビル７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方はフレックスタイム制を導入しているので、自分の都合に合...
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3.4
東京都千代田区三番町２三番町ＫＳビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:内勤の残業時間は、業務によりますが、月60時間程度。残業時間...
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3.5
東京都小平市花小金井１−４−７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日は休みでない。休日出勤した場合は予定日が埋まっているので...
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3.6
愛媛県松山市平井町甲２３８２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年次休暇数が９０日以下の為、休日数が根本的に少ない。また、有...
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3.6
東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング １２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 戸建て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日であるが、7日連続出勤は禁止されている。休みはある程...
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株式会社アースリレーションズのカテゴリ別口コミ（44件）
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株式会社アースリレーションズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査管理/ 役職なし
日曜祝日は必ず休み。
土曜は月に3回休みなので1〜2回は出勤になる。
出勤日は基本的に自分の都合で決める。
夏は盆、冬は年末年始が休み。
有給は取っても何も言われないが、現場員の仕事内容によっては複数人作業なので、前もって話し合っておく事で気兼ね無く休めると思う。
仕事は現場で朝の時間が決まってる為、凄い早くに出発しなければいけない事もある。
直行直帰も出来るので、家からの所要時間を考えておく必要がある。
帰りは早く終わればそのまま直帰する事も可能だし、必要があれば現場の片付けや事務作業などで遅くなる場合もある。
予定より早く現場が終わったら翌日に有給や代休で休む事も出来る。
多様な働き方支援:
現場員はリモートも時短も不可。
副業はダメとは聞いた事が無いが、体力的な面や、時間の不規則さで出来るかは自分次第。