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ポート株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はする人はする、したくない人はしないというメ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:女性男性問わずキャリアアップをしやすい環境が整っています。また
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口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月01日
働きがい:成果を出せばしっかりと評価をして貰えることであったり、無理難題な目標設
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口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月30日
成長・キャリア開発:書籍の購入や、資格取得、セミナー参加にかかる費用などは会社が
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月24日
福利厚生:住宅補助があればもっとよかった。社員からも多く声が上がっているので早く
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は正直弱いが、積極的に登用していこうとしているので
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月30日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな性格の人が多く、心理的安全性が高い職場だと
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月01日
福利厚生:住宅補助はないですが、パーソナルストレッチなど様々な福利厚生があります
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月01日
事業の強み:人材以外にも様々な事業を展開している為今後も伸びてい
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月01日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやす
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回答者: 女性/ 育成・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは主にチャットを使用しています。
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ 育成・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員の場合、年に2回評価面談が実施されます。半期の目標を追って、実績
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回答者: 女性/ カスタマーコミュニケーショングループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:様々な事業を展開しているので、社内でいろいろな経験ができる。ジョブポ
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回答者: 女性/ 育成・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性特有のライフプランの変化にもしっかり対応してくれている印象
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回答者: 女性/ カスタマーコミュニケーショングループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもう少しゆったりお仕事ができるかと思って
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回答者: 女性/ 育成・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:上長は一人一人の意見を聞いてくれる環境だと思います。残業した
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回答者: 女性/ カスタマーコミュニケーショングループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できる会社だと思います。年功序列ではない為、や
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回答者: 女性/ カスタマーコミュニケーショングループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
オフィス環境:オフィスはきれいで、コーヒーメーカー、ウォーターサーバーもあり環境
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
組織体制・コミュニケーション:新卒と上長でも話せる。歳や勤続年数は関係なくコミュ
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:有給取得しやすい。残業を強制する文化はないが、時期によっては
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:社員持株会リモートワーク手当てオフィス環境:リモートワークが進み、本社
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:年次関わらず、手を挙げた意欲のある人を抜擢する文化はあると
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制のため賞与等はなし。リモートワーク手当あり。評価制度:実力主義で
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休日で、休日出勤等はないのでオンオ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:働きやすい。活躍している女性がたくさんいる。女性だからといって
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:・目標達成(数字を追う)ことが結構難しい・リモー
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあり、手を上げることをいとわない人にはぴっ
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
多様な働き方支援:ライター職はリモートワークが主流になっていて、業務上出社が必要
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:性別関係なく活躍できる環境が整っている。育休や産休などの制度に
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会貢献性よりも売上や結果重視の側面がある。が、
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の入れ替わりが激しい。定着率があまり良くないと
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性だから、という理由で業務を選ば
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:20代が多く、若手が成長・活躍できる社風です。新卒入社後2
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:ここ数年で福利厚生が整ってきた傾向。社員持ち株会、ランチ代補助、事業部
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:在籍している場所は明るくて、仕事に前向きな社員が多い。目標
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