回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休暇は取得目標が決まっているため、ある程度は取れます。ただし、与えられたすべての日数を取れる人は限られています。業務量をうまく調整しないと取れない月もあります。ただ、上司に取りたいと言えば断られることはないです。
多様な働き方支援:
本社の方ではリモートワークであったり、フレックス制度があって多様に働けると思います。
現場の方は仕事内容によりリモートワークが厳しいところもあるので、不公平に感じてしまうかもしれません。
副業は原則禁止されています。
時短勤務も可能です。
東京パワーテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京パワーテクノロジー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タービン
会社指定ではあるが借り上げ社宅の制度があり、一人暮らしなら格安で生活ができる。
オフィス環境:
基本的に担当の発電所に駐在なので、その立地によって大きく左右されることがある。
京浜地帯ならアタリ。京葉はまあまあ。その他は、正直ハズレかと思う。
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