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東京パワーテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円200~850万円42

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数42

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
540万円
(平均年齢37.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
353万円
(平均年齢28.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
457万円
(平均年齢29.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
600万円
(平均年齢40.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
600万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(44件)
すべての口コミを見る(324件)

東京パワーテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タービン

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:
会社指定ではあるが借り上げ社宅の制度があり、一人暮らしなら格安で生活ができる。

オフィス環境:
基本的に担当の発電所に駐在なので、その立地によって大きく左右されることがある。
京浜地帯ならアタリ。京葉はまあまあ。その他は、正直ハズレかと思う。

東京パワーテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取得目標が決まっているため、ある程度は取れます。ただし、与えられたすべての日数を取れる人は限られています。業務量をうまく調整しないと取れない月もあります。ただ、上司に取りたいと言えば断られることはないです。

多様な働き方支援:
本社の方ではリモートワークであったり、フレックス制度があって多様に働けると思います。
現場の方は仕事内容によりリモートワークが厳しいところもあるので、不公平に感じてしまうかもしれません。
副業は原則禁止されています。
時短勤務も可能です。

東京パワーテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 契約部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
風通しは部署による。挑戦はしずらい。良くも悪くも安定業界のため、建前では変化を求めているが、実際はそうでもない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあっても、仲良くはならない。上司は人による。

ダイバーシティ・多様性:
現場では,女性少なめだが本社は五分五分な印象。

東京パワーテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:
産休・育休制度もきちんとあり、女性にとっては働きやすい会社だと思う。最近は、女性の管理職登用にも積極的である。えるぼしも獲得しており、女性の働き方に対して、いい方向に進んでいるように思う。また、時短勤務や子供のための看護休暇も整備されており、周りの理解もあるため休暇は取りやすいと感じる。

東京パワーテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:
資格取得すれば、資格取得手当だけでなく必要だった交通費や受験費等も負担してくれます。資格の難易度により資格取得の手当は変わります。
社外研修にも積極的に参加させてくれます。宿泊費や交通費、受講費も会社が負担してくれます。
社内研修は数が多いです。

働きがい:
日本のインフラを支えている点に働きがいを感じると思います。

東京パワーテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にない。

東京パワーテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:
発電所のメンテナンスという基板事業がしっかりしている。

事業の弱み:
基板事業がしっかりしているがゆえに、新たな事業への意思決定が慎重。

事業展望:
エネルギー源の変遷とともに、事業も変化していくのだと思う。

東京パワーテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
処遇改定があり、給与が上がった。毎年年一回昇給のタイミングがあるため、長く働き続けていればそれなりの給料になるのではないかと感じる。

評価制度:
評価制度については、上司との相性や運にも左右されるため、あまり公平性があるとはいえない。また、評価基準も曖昧である。