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株式会社ETERNALのすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:
会社からの支援制度は生命保険、損害保険を販売するための販売資格については手厚く、テキストや過去問の配布、教育部からの講習時間がある。ただし、それも入社まもない頃まで。入社半年後にある取得すべき販売資格試験についての勉強は配属店舗の人員やシフト調整によっては教育部からの講習は受けることができず、完璧に独学になる。また、FP試験について一部支援はある。テキスト購入費用や受験費用については支援してくれるが、テキスト購入費用は金額が決まっており、FP3級とFP2級両方受ける予定のものはどちらかのテキスト代は全て個人負担になる。受験費用に関しては合格次第の支給のため、1回で合格すると受験費用自体は全額会社負担になるが、例えば一度試験不合格になり再チャレンジしで2回目の試験で合格になった場合、2回目の受験費用のみの支給になる。

働きがい:
販売資格を取得でき次第配属店舗によっては対お客様相手に接客を開始するので、実務経験は早い段階で積むことができる。まずは、損害保険から任せられることが多い。その理由としては、社内の売上基準になる係数が低く、生命保険と比べると数字が上がりにくいので上長などは進んで引き受けないためである。また、査定期間がなく、不備がでにくい点もある。

回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 一般スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 5万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本的にない。売り上げのいい店舗に行けばそれなりにもらえるがほと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:数字が出ていればしっかり評価されるが数字の追い込み方はエリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
事業の強み:いろんな保険会社の商品が扱えるので押し売りではなくお客様ひとりひとり
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:売り上げを上げてさえいれば何でも許される。営業職だから仕方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:月3日まで希望休が申請出来る。土日祝日は稼ぎどきなので基本的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しが良い会社で意見を出して、お客様や従業員のためになる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 6万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし。3ヶ月ごとに個人成績や店舗予算達成度に応じてインセンティブの
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい、働きにくいは配属店舗により違ってくる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:退職金はなし。それなりの役職に就いてもないはず。住宅補助は地域によって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はなしインセンティブ:年4回で、自身の成績により決まるが、正直複雑でよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:提携先が多くあり、事業拡大が見込める。オンライン面談などの充実でさら
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:最近退職金制度が導入された。またストックオプションの導入についても制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:基本給にみなし残業代が入っており、それを超えない限り残業代は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得をすれば補助が出るので、チャレンジしやすい研修はかな
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
働きがい:やればやるだけ給料が上がるので豊かになるかどうかは自分次第。保険営業の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で希望通り休める。多様な働き方支援:副業は基本的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与はなし年4回のインセンティブはあるが、配属先で左右されるので
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ 一般スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:本当にありすぎる。まずは、東海東京フィナンシャル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はコロコロ変わって、よくわからない状況
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給は一般的な新卒初任給より低い。インセンティブに委ねられる部分が大
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生制度の満足点:医療費補助があり、よく病院にかかる場合はかなり助かります。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
福利厚生:健康保険組合の制度は非常に良く、医療費も安くなる。ここまで良い保険証は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。インセンティブ:賞与がない代わりに、インセンティブが年4
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:一般社員のため仕事における裁量権はありません。入社5年目です。成長
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:貢献できない(させてもらえない)場合でも、まぁまぁ給与はいた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月9日休みのみのため年間休日は少ない。希望休は月3
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:人員確保がスムーズではなく、明らかに無理な人数でシフトを回そ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当は配属された店舗によって違うので、売上のいい店舗に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月21日
仕事を通して身につくスキル:保険知識全般、接客スキル、社会保障今後のキャリア像:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップはは数字の意識のマネージメント能力で可能です。
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回答者: 男性/ 保険ショップ窓口業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:月に九日の休みでした。一般的に見ると少な目だったと思います。
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回答者: 男性/ 保険ショップ窓口業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:手当などは基本的に何もなかったです。通勤手当も最短でのルートで出すよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若い会社のため制度はよく変わるが、従業員のために改善している。退職金の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月21日
仕事の裁量権:裁量権は一般社員には与えられていない。成長支援制度:入社1年目はい
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