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株式会社ラグーナテンボスの女性の働きやすさ
3.1
121件
株式会社ラグーナテンボスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ラグーナテンボスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを121件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラグーナテンボスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月16日
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ フロントオペレーションセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ アトラクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 女性/ アトラクション運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 窓口/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中野区中野2−14−16
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度があるわけではありませ...
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3.1
千葉県香取郡多古町十余三348−2
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的には男性社員が中心になりがちではあるが、女性社員にも役...
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3.6
大阪府大阪市中央区難波5−1−60
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ チーフ
女性の働きやすさ:育休復職前に在宅で仕事をできるようになったのでお仕事しやすく...
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3.1
静岡県浜松市中区板屋町111−2浜松アクトタワー17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.4
大阪府大阪市港区田中3-1-40大阪市中央体育館内
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.0
北海道札幌市中央区北4条西4−1加森ビル3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 団体営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:当たり前ですが、貢献してくれている社員に対しては手厚いかなと...
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3.2
大阪府大阪市西区西本町1−2−8
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.8
神奈川県横浜市都筑区北山田3−1−50快活スクエアビル4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が少ないから、基本的に大切にされてます。管理職登用もおし...
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3.5
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー8F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.4
東京都渋谷区東1丁目2-20渋谷ファーストタワー 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい。が、基本的に労働時間が長め、または、土日祝や深夜...
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株式会社ラグーナテンボスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 物販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
お子さんがいる方が多く、フレックスなので何かあった時は出勤時間や退勤時間を変更することはできる(時期や部署によって異なる)ので、産休も取りやすい