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株式会社NATTYSWANKYホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 飲食店店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:
程よく飲食店で経験を積みたい人にとってはちょうどいいかもしれないです。

事業の弱み:
同業他社が増え、以前よりも目新しさや特別感がないので先はみえない。
また原材料費の高騰による値上げがあり客離れが激しい。
次の一手があまり考えられてないと思います。

事業展望:
頭打ち感が凄い。
この先良くなるイメージは湧かない。
良くて現状維持

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月25日
事業の強み:色々なコラボレーションをして売り上げを伸ばしそうとしているが売り上げ
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

3.7
口コミ投稿日:2024年06月30日
事業の強み:4月からランチが餃子定食のみの一本化された。今までのランチを全て無く
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
事業展望:会社も拡大しようとしているから、成長?を見ながら店舗拡大とかしていくと
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
事業の強み:餃子ブームの先駆者であること。事業の弱み:単一ブランドであること。類
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:肉汁餃子1点で推し進めている。事業の弱み:多角化できていない。事業展
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回答者: 女性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部直営事業課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:上場企業事業の弱み:人が足りてないのにどんどん新
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の弱み:毎月新店舗を作っているので人間が足りない。(だからいつも人を募集して
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:餃子は人気があり、ブランドも認知されてきている。事業の弱み:現状維持
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:餃子に特化しているためオペレーションが効率的利益率は高いと思う。人の
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月17日
事業展望:コロナ禍でも業績を伸ばしており店舗数も着々と増やしているので今後も安定
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
事業の弱み:一部の役職者の発言力・権限が強すぎることにより店舗やエリアによっての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月12日
社長の手腕:自分よりも周りの社員・アルバイトさんを大事にしたいという思いやりがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
雇用の安定性:1年以内の離職非常に多いです。福利厚生、目指すべき所の理想は高いの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年12月21日
成長性・将来性:かなり勢いのある会社で急成長した会社だと思う。 会社全体で成長しよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年12月21日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは一切無い。 単一業態なので、異動があっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】思う事を、すぐに口に出しても怒られな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】毎月10人くらいが入社して半分くらいが辞めて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】課長は、かなりのペースで店舗に顔を出します。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ほぼ全員が辞めているので叩き上げで入った人間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
雇用の安定性:実力主義なので頑張れば頑張った分評価されて昇格もできるので活躍はし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】十代から三十代後半まで幅広く、ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:人員人材が不足しようとも会社の成長の為なら無理をする、それが結果と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:社風が個性的であるため、合わない者は辞めてしまうが仕方がないことだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:今は上場に向けて動いているが、万が一上場出来ない、先延ばしになっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:定着率はかなり低く、1年以内の離職率はかなり高い。ただし、経験を持
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:お客様を第一に考え、お客様を笑顔にすることをモットーとしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:不満はないです。不満を持つ子はどこの職場でも同じことを言うと思うので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:社歴の長い人が増えてきており、歴史を感じる退職者の数が目に見えて減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:役職関係なく、仕事提案をし新しい仕事を作る事ができる!やりがいの部分で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:昇格昇給への評価が相対的ではなく個人の実力による部分が大きいため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:上場を目指しており、現実味を帯びてきた利益は社員に還元される社風
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:急成長中なので、万全を期してはいるが、なにが起きるか分からない出店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:募集事項にある公休日数、勤務時間と実際の公休日数、勤務時間に相違
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:福利厚生がしっかりしている社員数が100人を超えた休暇を取ろうとす
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