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ANAホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:
牽引するべき部署の人材が不足し、教育に躍起になっているものの、風通しの悪い社風は中々改善されない。

組織体制・コミュニケーション:
管理職たる上司は、部下とのコミュニケーションに努力させられているものの、若年層はついて行っていない。

ダイバーシティ・多様性:
多様な人材獲得と育成を目指しているものの成果は出ていない。

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:どのような部署に所属していても、仲間という意識が強い社風で
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:風通しが良い職場です。組織体制・コミュニケーション:円滑な
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 客室部/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:明るく、風通しのよい職場です。挑戦する機会も与えられ、活気
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