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ANAホールディングス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:
基本的に会社が作成するスケジュールに沿って勤務しております。
勤務スケジュールの発表が前月26日以降でそのあともスケジュール変更が多くあるために子育てをされている方や家族の介護を担っている方々にとっては、難しい状況もあるかもしれません。
事前に上司にそうだんしたり、会社の制度をよく調べて、自身の状況やライフステージに合った勤務形態を選択していく必要があります。
周囲の仲間や上司に相談しやすい環境が整っていますので、積極的に情報収集しながら勤務環境を整えることができます。
また、有給休暇に関しては、前月10日までの申請をおこない、3日後に有給取得の可否が発表されます。
そこで有給休暇の申請が通っていなくても、月末のスケジュールが発表されたときに最終調整されて、有給休暇取得できていることもあるので、計画的に申請しながら年間スケジュールを考えるようにしています。
お盆やお正月など、航空機での旅行需要が多い時期には有給休暇が取れないことも多々、あります。
家族や友人と有給休暇を合わせたいときなどは、早めに計画を立てて早期に長期休暇申請をすることもできます。
長期休暇に関しては、一般的なお盆休みやお正月休みの代わりに取れる休暇といったものです。

回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は悪くはなかったが、必要経費がかかるので結局は足りなくなる月もあっ
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回答者: 男性/ 教官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:牽引するべき部署の人材が不足し、教育に躍起になっているもの
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:どのような部署に所属していても、仲間という意識が強い社風で
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:素晴らしい福利厚生です。自社の定期便はもちろん、スターアライアンスをは
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今は厳しい現状ですが、搭乗率が回復したら賞与等も期待できると思います。
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:世の中の動きには敏感なので、対応が早いところが強みだと思います。スピ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:勤務協定は厳守してくださり、不規則な勤務ではありますが、イン
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:風通しが良い職場です。組織体制・コミュニケーション:円滑な
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:やる気さえ有れば人事評価されます。働きがい:退職してから、A
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は職種によって様々ですが、昇給、賞与等は問題ない制度が整っておりま
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:家賃補助は九〇〇〇円。福利厚生が大変よく、無料で国内線が乗れる環境はと
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:福利厚生は多くあり、とても有用だった。同期や家族と、国内·海外問わず、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:これから伸びる。事業の弱み:財務が弱い。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:色々研修がある。比較社員に合った教育がある。働きがい:社会に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:退職金あり。寮もある。通勤手当も適切。福利厚生にふまんはない。オフィス
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:4日働いて2日休みの四勤二休。休みのリクエストも可能。休みは
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔の中小企業的な名残りが少しあった部分です。一般
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:時短勤務も選べるが、国内線や国際線の希望は出せなかった。月毎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】グループ内は班構成されて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性も活躍している。女性が元々多いため、活躍しやすい。役員にも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社員教育がしっかりしており、後半指導などのシステ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:ライフスタイルに即した雇用制度が選択できるのは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】班構成でのサポート、後半指導、社員教育に力を入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームとしての仕事が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】社会人としてミスや失敗には寛容である必要はない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】会社は特に強制はしないが特定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】自己啓発に関しては自由意識を尊重できます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】一人一人の意識向上がまず大切なので、班やグ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】年に一度表彰があった。が、その基準が不明瞭で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイディアを立案、ミーティングにて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】仕事は成果ありきです。例え方向性が違うことに
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
働きがい:お客様から感謝された時はやりがい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】グループ内で社内改善提案を立案した
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社前に十分なリサーチをしておくのがやりがいにつな
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