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学校法人大阪学院大学のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

学校法人大阪学院大学の回答者別口コミ（4件）

  • 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年07月31日
  • 講師 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月06日
  • 一般事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年11月15日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月23日
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学校法人大阪学院大学の職種別口コミ（34件）

企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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学校法人大阪学院大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月31日
福利厚生:
住宅手当とは別の名前で全員月8千円の手当がある。寮はない。通勤手当は常識の範囲内で支給してもらえる。退職金もある。私学共済に加入しているので、そこで積み立て貯金をする人も一定数いる。

オフィス環境:
全般的に老朽化が進んでいると感じる。高校生や保護者の方からは綺麗な建物だと褒められることもあるが、他大学と比べると全般的に古さが感じられた。

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学校法人大阪学院大学の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:
部署による。毎日定時退勤できる部署もあれば、残業続きの部署もあるので部署によってワークライフバランスが変わってくる。完全週休2日制ではないので、完全週休二日制にしたい場合は有給を使って休む方法しかない。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は不可。時短勤務にすると給与面での影響があるためしている人はいなかった。遅刻、早退などは柔軟に対応してくれることが多いと感じた。

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学校法人大阪学院大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月31日
企業カルチャー・社風:
基本的には保守的であり、変化を好まない体質である。所属する部署によって考え方が異なり、柔軟に仕事ができる部署もあるようであったが私の場合は非常に保守的であったため、柔軟な仕事をすることは無かった。全体的にも変化を好まず、現状維持で良い、自分たちが勤める時まで働ければ良いと考える教職員が多い印象だ。

組織体制・コミュニケーション:
関係性が良い人はとても良いが、あまり関係性が良くない人もいるのが事実。何か問題が起こった際に部署同士で協力せず押し付け合う、もしくは自分の部署には関係ないと無視をする印象があった。

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学校法人大阪学院大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職や役職者も増えているので、活躍したい人は活躍できる環境であると考える。
また、休暇については1日単位、早退、遅刻も基本は届出が提出しやすい環境ではあるが、長期休暇に関しては、部署内での担当業務による。
当然育休、産休は取得可能なので安心しても良いと考える。育休、産休取得後、活躍している職員も多いので女性にとって働きやすい職場ではあると感じる。

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学校法人大阪学院大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月22日
成長・キャリア開発:
部署にもよるが、一般課員でも責任者や副責任者になることもあるのでやりがいを感じる人にとっては良い職場だと思う。
本学よりも大規模大学の場合は、役職なしで責任者になることがあるのか疑問ではあるので、本学独特の文化かもしれません。
また、外部の研修にも積極的に参加可能である。

働きがい:
学生や、教員に喜んでもらえることが1番のやりがいに繋がっている。

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学校法人大阪学院大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ルーティン業務がもっとあるのかと思ったが、業務量が思いの外少なく時間を持て余すことが多かった。申請書類等とにかく紙を扱う業務が多い印象。

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学校法人大阪学院大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月06日
事業の強み:
そこそこの偏差値帯なので生徒は集めやすいと思う。

事業の弱み:
ほとんどの教員（常勤・非常勤）が3年しばりなので、そこまでモチベーションが高くない人が多いように思う。
コネも学歴もない場合は、頑張っても頑張らなくても3年だし、という感じが見える。
実際、頑張っても切られるし、頑張らなくても切られない。

事業展望:
わからない。

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学校法人大阪学院大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価・昇給制度:
常勤講師の昇級はよくわからない。非常勤講師は、昇給は一切なし。評価については、次年度更新があるかどうかで判断判断できる。直接雇用の場合、年1回管理職と面談があり、そこで次年度の希望や現状についてのヒアリングがある。派遣の場合は、派遣会社を通じて希望を聞かれる。

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