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回答なし
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:
基本的には保守的であり、変化を好まない体質である。所属する部署によって考え方が異なり、柔軟に仕事ができる部署もあるようであったが私の場合は非常に保守的であったため、柔軟な仕事をすることは無かった。全体的にも変化を好まず、現状維持で良い、自分たちが勤める時まで働ければ良いと考える教職員が多い印象だ。

組織体制・コミュニケーション:
関係性が良い人はとても良いが、あまり関係性が良くない人もいるのが事実。何か問題が起こった際に部署同士で協力せず押し付け合う、もしくは自分の部署には関係ないと無視をする印象があった。

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:部署による。毎日定時退勤できる部署もあれば、残業続きの部署も
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、一般課員でも責任者や副責任者になることもある
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
福利厚生:住宅手当とは別の名前で全員月8千円の手当がある。寮はない。通勤手当は常
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職や役職者も増えているので、活躍したい人は活躍できる
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:そこそこの偏差値帯なので生徒は集めやすいと思う。事業の弱み:ほとんど
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:通勤手当は雇用形態を問わず全額出る。オフィス環境:駅から近くて便利。高
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦しているようでしていないと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:学校独自の休日を設けているので、休みは多い方だと思われる。多
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:常勤講師の昇級はよくわからない。非常勤講師は、昇給は一切なし。評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:土曜日は休みではないし、年間休日は110日程度。土休の回数が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:休暇も繁忙期等でスケジュール調整等必要な場合もあるが、場合に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
オフィス環境:建物自体は古いものから新しいものまで様々だが、どこも清潔感は保たれ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:非常勤講師の場合、直接雇用で年間2.5ヶ月分の賞与がある。派遣だと賞与はな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得している職員は数名いたが、あまり長続きはしていな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルーティン業務がもっとあるのかと思ったが、業務量
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。男性も育休を取るなど働き方を改革している
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司は話しやすく意見をきいてくれることもあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署員が2名なので2人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ないです。所属部署がイベントを主催する場合のみ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司は少々気分屋なのですが、アイデアを提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】まわりに知っている中途入社の人はいませんが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】とくにないです。個人的に対人関係で違和感のある人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】私の部署の人数は2人だけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすいですが、ダイレク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業はほとんどないので、プライベートの時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】とくに責任や裁量が与えられることはありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】まあまあ寛容な方です。失敗してもそれほど重大な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程を重視します。結果が期待通りでなくても期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。所属する部署のダイレクターが最高レベル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内行事はとくにないと思いますが、あったとしても派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】部署により異なると思いますが、ほかの部署の職員と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】いつも十分なアドバイスがあり、失敗もうまくサポ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでは同僚の社員の方と食事にいったりするこ
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