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社会福祉法人大阪福祉事業財団の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:
女性管理職も多く、産休・育休制度も整っている。ただ、生活施設で変則勤務の職種に就いている場合、育休明けの働き方はなかなか難しい。子育てしやすい職種などに配置転換してもらっている人や、勤務時間に配慮してもらっている人もいるが、そのポストも小さいお子さんがいる職員の数に見合うだけの数、用意できる訳ではない。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:産休育休の取得はきちんと行われており、お子さんのいる方も長く勤
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:育休、産休共にとっている方が多く復帰はしやすい
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので女性ならではの悩みや困り事は理解してもら
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理者は増えてきています。あと、休暇も比較的取りやすいか
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性が多く働く場なので管理職
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:夜勤や朝早い出勤もあるため働きやすいとは感じづらい。栄養のある
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているため、意見が通りやすい
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:育休がしっかり取れており、働きやすい環境に
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:産休等はしっかりしていました。しかし、人手不足もあり、体調不良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:育休、産休などはとれて、仕事も復帰できるが、家庭で過ごせる時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:生理休暇が一応取れるが現場の状況を見るとなかなか休めない。現場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:福祉法人なので、現場職員の大多数が女性です。主任、リーダ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:産休育休が比較的とりやすい。子育て中の育児短時間勤務制度や、子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:理事や施設長となると、男性の割合がかなり増します。女性職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:女性職員の多い職場ですし、法人全体を見てもそれは感じられ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:育児短時間制度などで勤務時間を短くすると、ボーナスに大幅にひび
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:産後休暇、育児休暇も取得できるようです。学校行事などのために休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:女性が中心に働いています。細かくグループも分かれており、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:生理休暇も権利として与えられている。産休・育休がとれる。仕事は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:子どものいる人には時短勤務制度があり、産休育休もあります。育休
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:主婦層が多いので、子どもの熱発などで早退や遅刻はしやすそうな雰
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:看護師ですので、女性の師長ばかりです。休暇は月2回の希望休は... 続きを見る
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:子育てする方には向いていないと思います。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:部署により有資格者は働きやすいのではないでしょうか。ただし、... 続きを見る
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:最近、女性の方も多く、長く働ける環境になっている。スタッフが... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性の管理職登用は割とある。休暇も取りやすく、急な休みも取れ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:人による、、といったイメージです。合う合わないがあると思いま... 続きを見る

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