回答者： 男性/ 管更生スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については、毎年1回あります。またこの2年間においては、物価上昇に伴うベースアップもされており、上り幅が大きいです。賞与については、4.6～4.7か月の支給があります。資格手当なども充実してます。
評価制度：
評価については、実力主義なところがあり、与えられたタスクをこなすことができれば、昇級ができるような仕組みとなっております。未経験でも優しく丁寧に教えてくれるので業務にも安心して取り組むことができております。
昇給については、毎年1回あります。またこの2年間においては、物価上昇に伴うベースアップもされており、上り幅が大きいです。賞与については、4.6～4.7か月の支給があります。資格手当なども充実してます。
評価制度：
評価については、実力主義なところがあり、与えられたタスクをこなすことができれば、昇級ができるような仕組みとなっております。未経験でも優しく丁寧に教えてくれるので業務にも安心して取り組むことができております。
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