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富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0

富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを692件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年02月20日
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 女性/ 事務サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 女性/ 売上管理業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年05月14日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
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東京都港区六本木3−1−1六本木ティーキューブ11F・12F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社全体としては残業時間は少な目だが、平均値であって、プロジ...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区桜丘町261セルリアンタワー 6F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は指示があれば必ずあります。休日も資料作成がありますので...
続きを見る
3.4
東京都中央区築地1−13−1銀座松竹スクエア9F
IT・通信・その他IT・通信
3.4
東京都渋谷区恵比寿1−18−14恵比寿ファーストスクエア7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、ワークライフバランスはとても取りやすいと...
続きを見る
3.5
石川県金沢市入江2−180
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は他社に比べて多いと感じる。有休も積極的にとれる文化でよ...
続きを見る
3.1
東京都港区元赤坂1−2−7AKASAKAK−TOWER10F
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3.4
東京都江東区有明3−7−18有明セントラルタワー7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:交通費が出ないからあまり休みをもらっても生活に困る。たまに生...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区葵3−25−5
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日希望は人が足りていれば、問題なく通ります。足りていない場...
続きを見る
4.0
東京都渋谷区代ー木2−23−1ニューステイトメナー1005
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3.7
東京都港区北青山2−9−5スタジアムプレイス青山5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によります。自分の部署はあまり残業はありません...
続きを見る
富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社のカテゴリ別口コミ(692件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間は基本的には定時9時〜17時45分。フレックスタイム制が導入されており、コアタイム10時〜15時、月間を通して一日7時間45分×勤務日数分の時間を働けばクリアとなるが、昔ながらの体質もあり事情がなければほとんどの従業員が定時に出社して業務を開始する。残業はしたがる人が多い印象。だらだらと生活残業をして居残る人ほど評価される。
有給休暇に関しては非常に取りやすい。休暇の理由をとくに言わずとも、月に一回は有給が使えるような雰囲気であった。
多様な働き方支援:
会社の方針としてリモートワークを推進していくと言う割に実際は伴っていない状況。時短勤務は基本的に育休明けのママさんのみが使える制度。