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富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:
同じチーム内の交流はありますが、他の組織間の交流はあまりありません。
上司は話しやすい人が多いですが、会議等で忙しく席にいないことも多いです。また、部署によってはメンバーが多く上司が一人一人と丁寧に関われていない印象です。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:主張の強い人は少ないです。悪く言えば、会議等であまり活発な
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:いい意味で色々意見が言えるところは良いことだと
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、自ら手を挙げれば得ることができると思うが、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:もともとの持つ富士ゼロックス時代の社風の良さがまだ残ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:ことなかれ主義の人が多いと思います。会議が多くあまりマネー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:会社が大きく人数が多いため、社員が常に忙しそうにしている。
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大企業の傘下なのでやはりコンプライアンス問題に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:定期的にコンテストがあり、上位入賞者にのみ賞金が出ますが、
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 西日本サービスデリバリーセンター/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:常勤の若い方々には社員への登用なのどの試験が設けてられてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:残業が慢性化しています。正社員は、毎日2〜3時間の残業が当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:社員至上主義。すべて社員が仕切っており、SVの負担はおおき
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:正社員とそれ以外がきっちり分かれている組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:営業第一。営業様々。組織体制・コミュニケーション:女性が多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は弱かったが、社員同士のコミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:人がいい人が多い印象。組織体制・コミュニケーション:仲は良
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回答者: 女性/ 売上管理業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:新たな施策も展開され、若手が率先して参加できる雰囲気です。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
組織体制・コミュニケーション:すぐ組織体制が変わるので、正直大変、仕事がしにくい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】親会社である富士ゼロックスや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:他の場面で、大会社の子会社であることを意識することはな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残っていく方は先行き不透明で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】福利厚生が充実している。家賃補助や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ新卒入社の若者が少ないので、上の人たちはいろい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:一度失ってしまった信頼を取り戻すため、二度と過ちを繰り返さないた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:社名の通り、新たなことを創造していこうという想いが社員の中に共通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:意欲のある若手には海外研修など、幅広くチャレンジさせて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によっては、女性の多いところもある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に穏やかな方が多い。怒られること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】福利厚生が手厚いのか、緩い部分もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:役職で名前を呼ばない。同姓の方がいたら、下の名前で呼ば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:富士ゼロックスグループの事務を請け負う会社として201
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:マネージャークラスが団塊の世代でかなり減ったため、次世
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:早期退職制度が始まり、退職する人が増えてきているため、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:縦はしっかりしています。上司によっては、メンタルを
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
組織体制・コミュニケーション:風通しがとても良く、上司と話しづらいと思うような雰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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