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富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:
休暇はとりやすくワークライフバランスは良いので若い女性や独身女性には良いと思います。ただ社員しか時短勤務やフレックス制度がないですし、休んだ分仕事量が溜まるのでクレームにも繋がるためあまり連続で休むことは推奨できません。お子さんがいる方やご結婚されている方は早期退職する方がほとんどでした。

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 西日本サービスデリバリーセンター/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。ただ割合的にはぜんぜん少ないように思う。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい雰囲気である。育休明け、時短勤務で復帰し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休・育休・時短には理解がある雰囲気だと
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性登用あり、休暇も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性管理職はいますがいつも遅くまで残業しています。時短勤務を利
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回答者: 女性/ 事務サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。女性が多い職場ですので正社
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回答者: 女性/ 売上管理業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:契約社員、正社員とも時短を取得し勤め続ける
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、子育てしながらマネージ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性が多く、育休産休もとっている方が多い。子供がいる方も多く働
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:女性社員がほとんどなので産休、育休、時短制度の利用がしやすい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:託児所などは何度も計画されましたが実現出来ていません。東西4拠
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:男女区別なく活躍出来ます。女性に優しく長く務める方が多いです。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:産休、育休は契約社員でも取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は多く役員の方もいます。グループ内でも女性が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすために、あからさまに女性に昇格試験をすすめ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育休がとりやすい。時間休暇もとれるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:部長が親会社から出向してきたり、こちらの所属になったりす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:特になし。しいて言うならば、育児休暇者がかぶっても成員の補充は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性に対しては優しい会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい。男性と同じように評価されていると感じます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:新卒は圧倒的に女性社員が多いので、この先何年もすると、活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:派遣さんが半数ほど占めているので、女性の多い職場。そのため、男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:事務会社なので、新入社員も女性が多いです。契約社員からの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:基本的に男性社員が非常に少ないため、男性は比較的出世しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性でも転勤がある。結婚していたり、子どもがいると、対象から外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:産休、育休、子どもが小さいうちは時短勤務制度があり、対象者は必
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でした。男性は40代の方が1フロアに3,4人程度
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃるママさんが多く働いていらっしゃったので、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:女性が多い部署だったため、女性にはかなり理解があり女性として困
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:美容業界なので、女性の管理職登用は全然あると思います。いつも研
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:夏季連続休暇5日あるが、なかなか好きなところ取るのが難しい。業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:事前に休み希望を出せば、ほとんどその通りになります。直接雇用さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性も多い。実務をこなせば次のステップへ進める事ができ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、休暇は取りやすいです。急な休みでもみんなフ
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