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医療法人社団行陵会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば色んな事にチャレンジができる環境ではある。風通しに関しても良好ではある様に見える。

組織体制・コミュニケーション:
役職ごとにあり。各部署のリーダーや管理職が集って研修を受けたり、新人職員が座談会を行ったりしている。

回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:トップダウン、現場の声は経営には届かない組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリ/ ふつう

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショは、取りやすいがドクターと話す時は
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回答者: 男性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:中途採用も多く在籍されているので、人それぞれではある。基本
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる、という感じで挑戦はしやすい。当たり前
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:穏やかで和やかな職場だった。部署によって個性はあるが、変な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制:ラダーというのがあり、普通にしていれば上がるが何かある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:ほぼフリーのため、知識がある人であれば色んなことができ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制:それなりに地域密着しているので、病院周辺の人たちの期待
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:固定した治療方法は特にない。各自が対象者にあった治療を
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東京都港区北青山2−7−13プラセオ青山ビル
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3.8
東京都世田谷区用賀2−32−18グレース用賀301
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佐賀県武雄市武雄町富岡12628
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく古風。新しい発想が生まれにくい。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
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三重県津市芸濃町椋本3054−2
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:部署が介護施設の場合は、海外からの職員が多くいる。みんな礼儀... 続きを見る
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京都府京都市西京区桂木ノ下町1−101
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何事にもチームを大切にして、チャレンジしていく集団なので、そ... 続きを見る

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