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医療法人社団行陵会の口コミ一覧ページです。医療法人社団行陵会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団行陵会への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	27万円	1万円	70万円

年収	410万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:職種によるが基本給が低いため、賞与の額も低めになる。昇給は毎年あり。評

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月02日

女性の働きやすさ:医療機関であり、女性の職員数は多く、制度は整っている。そのため

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:穏やかで和やかな職場だった。部署によって個性はあるが、変な

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月02日

多様な働き方支援:基本、どの部署も相手があっての仕事なのリモートワークは難しい。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

勤務時間・休日休暇：良い点は特にないです。新人業務、情報収集、患者への挨拶などな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

多様な働き方支援：土日、祝日、年末年始も関係なくシフトが組まれるが、どうしても休

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月25日

福利厚生:厚生年金基金オフィス環境:私が勤めていた職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

雇用の安定性：新人の採用が多い反面、中間の四年目以降の人たちが辞めていっている。

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも様々な部署への移動が叶うただそこでそ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇について】部署により変わる。交代勤務の場合はカレンダー関係な

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回答者：女性/ 理学療法士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ/ ふつう

3.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショは、取りやすいがドクターと話す時は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

勤務時間・休日休暇：申請が二ヶ月前申請なので、正直二ヶ月先の予定はわからないこと

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】個人の考え次第。上司が聞く耳持たないとだれも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

オフィス環境：パソコンとiPadで出来る事、出来ないことがありサマリーなどの書類

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回答者：男性/ CW/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月16日

女性の働きやすさ:職業柄、女性が主となってリーダーシップを発揮されているように感

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

福利厚生：福利厚生はあくまで家族向け。独身の人たちへの福利厚生はないに等しい。ホ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：【仕事の厳しさ】利用者への対応の仕方が悪いとクレームにつながるし、利用

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】譲り合い、わからないこと教えあい。それ

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回答者：男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。産休や育休も問題なく取

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

企業文化・社風・組織体制：ラダーというのがあり、普通にしていれば上がるが何かある

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の働きやすさ：福利厚生はしっかりあるが、やはりパート時間での勤務になるので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の働きやすさ：お子さんのいる方は、託児所がすぐ横にあるため、退勤時すぐ迎えに

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回答者：男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより介護業務は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

成長性・将来性：新人採用は多いが、下の人数と上の人数が不釣り合いである。新人が6

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：ほぼフリーのため、知識がある人であれば色んなことができ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】研修はあったが参加できる職員に限りがある

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

勤務時間・休日休暇：事前申請、公休数内での申請であれば、ほぼほぼとれることご多い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

勤務時間・休日休暇：二ヶ月前申請なので、正直プライベートとわかるのは難しい。締め

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】介護福祉士や、ケアマネージャーを受ける

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回答者：男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:女性中心の考え方が強いため、働きや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

事業での社会貢献：健康体操や外出訓練、乗車訓練、地元イベントのスポンサーを務める

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回答者：男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:介護業務自体はあまり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

企業文化・社風・組織体制：それなりに地域密着しているので、病院周辺の人たちの期待

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：産休、育休がとりやすい環境で、戻ってきてからも時短勤務もできる

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】部署によりけり。。取り組みは一切なし。職員同士が譲

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会社名	医療法人社団行陵会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://kyotoohara.jp/
所在地	京都府京都市左京区大原井出町１６４

従業員数	720名
設立年	1981年
代表者	児玉博行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1286件)

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回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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