回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 35万円 | 1万円 | 200万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
毎年一度の定期昇給に加え、特別昇給がある。賞与は、春、夏、冬の年3回。各種手当（通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外手当、役職手当、その他実績に基づく手当）もきちんと支給される。
評価制度:
基本的には、年功序列だが、係長を超えたあたりから、昇任のタイミングに差が出始める。性別に関係なく、昇任している印象。
毎年一度の定期昇給に加え、特別昇給がある。賞与は、春、夏、冬の年3回。各種手当（通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外手当、役職手当、その他実績に基づく手当）もきちんと支給される。
評価制度:
基本的には、年功序列だが、係長を超えたあたりから、昇任のタイミングに差が出始める。性別に関係なく、昇任している印象。
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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