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現職

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
入社理由・入社後の印象:面接では勤務条件について「求人票のとおり」とだけ説明を受けましたが、実際に入社して数日後、自分から労働契約書を求めないと正式な労働条件を教えてもらえませんでした。給与額は求人票よりも低く、休日数は少なく、みなし残業時間については上限が記載されていませんでした。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
女性の働きやすさ:決して働きやすい環境とは言えません。出産の前日までスカイプで打
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
福利厚生:福利厚生などというものはありませんでした。契約社員ならば社会保険がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】全然いません。代表に背く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
オフィス環境:新しいオフィスではありませんが、常識の範囲内できれいにしていると思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
多様な働き方支援:映画祭という尊い事業に関わっている以上、自分のプライベートは非
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
入社理由・入社後の印象:文化事業に関わりたかったため、子ども向けの映画祭という事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
オフィス環境:オフィス内のゴミ箱は、スタッフが各自で捨てる必要があります。フロア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】プロジェクトになってい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
事業での社会貢献:子ども向けの映画祭の存在は非常に価値が高く、とくに教育や文化時
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤しないことに対して、非常に気遅れしてしまう環境です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】経験がある人が入社したら、組織的な動きの仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他の部署と言うより、プロジェクトの上は固定されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】無理です。代表は自分とその下についている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】少人数の組織なので常に経営陣と言うか上の方たちとチ
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