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株式会社エス・ディ・ロジの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社

回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
働きがい:
頑張っても頑張っている人間だけが昇給する訳では無い為、そこに重点を置くとやってられない。
社歴によらず仕事が出来る人間、頑張る人間が評価はされる。(一目置かれる)
頑張る人間にはどんどん仕事が増える。
出来るのにしない、出来ないふりをする人間は見逃させれる。
それが利用運送の人間であれば人員入替えになるが社員だと野放しである。

回答者: 男性/ 医薬品配送/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:成長を感じられる機会はあまり無い。ただ、繁忙期などを経験する
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回答者: 女性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:特にキャリアアップや支援制度などはわかりませんでしたが、定期
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回答者: 男性/ ルート配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋営業所豊田支店/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:やはり得意先に納品した時に、ありがとうを言われると働き
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回答者: 回答なし/ 医薬品のルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:運転者継続研修レポート、eラーニングは受けないといけないです
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回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は運行管理者のみ。社内研修は、数ヶ月おきの「薬事
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップは期待できません。資格でいうのならば運行管理な
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回答者: 女性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:運行管理の試験を会社経由で受けることができる働きがい:自分の
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回答者: 女性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格制度は存在するが、受験費用以外の教材等は自費になる。働き
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:医薬品の物流なので、医薬品には詳しくなると思う。また安全運転
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:研修は、よくあります。扱うものが薬のため、研修は、薬事のこととか、運
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】仕事をする上でのルールを重要視
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】そもそも能力を超えるような仕事量は与えられない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:とにかく給料が安い。世帯主として働くには基本正社員、家族が増えたらとに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:従業員側に立って何事も相談に乗ってくれる。 融通性が高い。有給の消化など
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:基本的に毎日同じルートを走るので役職でも付かなければ成長はあ
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:基本的に毎日同じルートを走るので役職にでもつかなければほぼ成
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回答者: 女性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
働きがい:毎日顔を合わせる顧客との関係性が深まっていくことにやりがいは感じた。繁
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回答者: 男性/ DS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:正直配送だけだとキャリアアップへ見込めません。上の方から目を
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回答者: 男性/ DS(デリバリースタッフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 大阪事業所

1.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:支援無し。働きがい:必要な薬を届けた時にお得意様からありがと
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回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:成長は望めない。若い社員が定着しない。働きがい:働きがいを感
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:新入社員の研修はしっかりとあるので安心できる。また薬を扱うの
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回答者: 女性/ ルート配送/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:正社員にはよっぽどがんばらないとなれないので期待して入るのは
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:顔を毎日合わせるので、少しずつお話をしてくださる方もいました
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物流センター/

3.9
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:契約社員から準社員→正社員への昇進試験があるようです。働きが
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回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:成長は特になし。働きがい:楽な仕事をしても大変な仕事をしても
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。上司とのコミュニケーションも必要だが、学習
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:具体的な制度は特に無かったと思う。働きがい:得意先と顔馴染み
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
働きがい:患者様の為にお薬を運び、人々の健康の為に一役買っているというやりがいは
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回答者: 女性/ ルート配送/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:正社員登用制度ありって求人には出てますが、めったに社員にはな
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
働きがい:お薬をまっているお客様にお届けすることに、働きがい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:会社自体の教育の一貫などで就業中に動画を見なければいけなかったりアン
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:先輩が丁寧に教えてくれます。もしわからなくても、悩んで間違うよりは何
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:仕事のやりがいはないですよ。逆に意欲がなくなっていく会社ですね。何をす
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:得意先の診療所や薬局に商品を配達した際に、「待ってました。助かります。
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