回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
賞与、昇給はあるため日々のモチベーションにはつながると思います。ただ、満足する金額ではない可能性もあります。
評価制度:
積極的に昇進・昇格が進んでおり、日々の業務をしっかり取り組み、対応できていれば昇進・昇格ができる可能性はあります。ただ、職種によっては難しい可能性もあります。
賞与、昇給はあるため日々のモチベーションにはつながると思います。ただ、満足する金額ではない可能性もあります。
評価制度:
積極的に昇進・昇格が進んでおり、日々の業務をしっかり取り組み、対応できていれば昇進・昇格ができる可能性はあります。ただ、職種によっては難しい可能性もあります。
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回答者： 女性/ 看護/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部
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