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回答者別の社員口コミ（株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
50時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2020年03月28日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年03月28日
雇用の安定性：あまりありませんが、反対に、皆が雇用の安定を信じすぎているところが
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口コミ投稿日：2020年03月28日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年03月28日
女性の活躍・女性管理職：女性が活躍する職場であるものの、管理職比率は非常に低いで
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口コミ投稿日：2020年03月28日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年03月28日
女性の活躍・女性管理職：非常に、女性が活躍している会社です。会社を大きく分けた３
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口コミ投稿日：2020年03月07日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年03月07日
事業での社会貢献：折角良い事業を行っているのに、企業PRに繋げられていないことが
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口コミ投稿日：2020年03月07日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年03月07日
事業での社会貢献：文化・環境保全の両方に貢献していると言える。まず、歴史的建築物
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口コミ投稿日：2020年03月07日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年03月07日
新規事業への取り組み：まず気になるのは、社員のモチベーションが二局下していること
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口コミ投稿日：2020年03月07日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年03月07日
新規事業への取り組み：常に新規事業には積極的に目を向けているように思われる。原因
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口コミ投稿日：2020年03月07日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年03月07日
成長性・将来性：百貨店業界は押し並べて苦境を強いられていおり、三越伊勢丹グループ
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口コミ投稿日：2020年01月23日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年01月23日
成長・キャリア開発：入社後すぐにプロジェクトを預けられるので、実施の案件に当たっ
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口コミ投稿日：2020年01月23日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年01月23日
勤務時間・休日休暇：納得できない点は少ないです。ですが、未だに残業賛頌主義の社員
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口コミ投稿日：2020年01月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年01月16日
仕事内容：【他部署との関わり】本来、特色の違う事業部がひとつの会社にまとまること
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口コミ投稿日：2020年01月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年01月16日
仕事内容：【他部署との関わり】大きく事業部が３つに分かれている。その境界はかなり
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口コミ投稿日：2020年01月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与算定も同様であるが、ほとんどの場合、個人評価ではなく課ごとの評価に
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口コミ投稿日：2020年01月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：賞与計算方法が労働組合の働きかけにより向上したことが挙げられる。以前は
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口コミ投稿日：2020年01月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特に問題はないが、強いて言うならば
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口コミ投稿日：2020年01月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休憩は標準的な60分。立地の特性
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口コミ投稿日：2019年12月14日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月14日
勤務時間・休日休暇：「満足できる点」で記述した休暇制度の通り、祝日の概念がないこ
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口コミ投稿日：2019年12月14日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月14日
勤務時間・休日休暇：休日休暇制度は以下の通り。・週休2日(曜日固定なし、自由)・
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口コミ投稿日：2019年12月14日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業界ならではだが、年収額が多くない。給与改定も年に一度行われるが毎年一
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口コミ投稿日：2019年12月14日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：月収相場は同一業界のそれと同程度。ただし、残業代が全額支給であることと
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口コミ投稿日：2019年12月14日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月14日
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】実労働時間分きっちりと残業代がつくことがい
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口コミ投稿日：2019年12月09日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制：良い点の裏返しではあるが、「人のいいタイプ」が多いため
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口コミ投稿日：2019年12月09日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制：ほとんどの社員が「人のいいタイプ」であり、日常のコミュ
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口コミ投稿日：2019年12月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月01日
成長・キャリア開発：成長はついた上司によって大きく変わり、「襲える」という意識を
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口コミ投稿日：2019年12月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月01日
成長・キャリア開発：施工管理部門は若手の先輩について仕事をするため成長が早いよう
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口コミ投稿日：2019年12月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月01日
女性の働きやすさ：女性の管理職は少ない。これは単純にこれまでの女性社員が結婚・出
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口コミ投稿日：2019年12月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月01日
女性の働きやすさ：産休育休明けの職場復帰率はかなり高く、復帰後も時短勤務、定時勤
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口コミ投稿日：2019年11月19日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年11月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与は半期ごとにわずかずつですがあがっていきます。 残業代は完全別支給な
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口コミ投稿日：2019年11月19日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年11月19日
働きがい：設計部・営業部については、若手にも大きな仕事を任せてもらえることが多い
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口コミ投稿日：2019年11月19日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年11月19日
福利厚生：親会社と同じ福利厚生制度が適応されている。親会社は大手百貨店であるため
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株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザインのカテゴリ別口コミ（106件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(33件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(15件)
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