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学校法人國學院大學栃木学園の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点は、生徒と関わることが多いので近しい存在として相談等を受けることがあること。    厳しさを感じる点は、カバー体制が整っていないので、自分が休むと自分の首がしまること。服務規程を教えられず働いているので、先のことが不安だと常に感じながら働くこと。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】誠実に取り組んでいたことが周りから認めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分のポジションは常に仕事が舞い込み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】役に立っているであろう仕事をしていて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】給料や待遇は同じでも、人によって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにはチャレンジしにくいと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】周りからのサポートはない。研修制度もなく、自分自身
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
宮崎県宮崎市学園木花台西1−1
人材・教育・学校教育
0.0
大阪府守口市藤田町6−21−57
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】成長しても、ほとんどが3年の契約となり... 続きを見る
3.3
宮城県仙台市青葉区片平2−1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修や勉強会は頻繁に開催されています。社外の勉強会だけに限ら... 続きを見る
0.0
愛知県名古屋市中村区名駅南2−7−64
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【責任や裁量権について】授業の形式は特別に定められていないの... 続きを見る
0.0
北海道岩見沢市9条西3−1−15
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【教育・研修について】初任者事務研修、教員研修、学会等、様々... 続きを見る
3.4
長野県松本市旭3−1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教授
成長・キャリア開発:資格取得手当、研究手当などはない。働きがい:自由に発言できる... 続きを見る
0.0
東京都葛飾区奥戸3−28−21
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:何かの仕事やクラスでの活動で子どもたちに楽しかったと言っても... 続きを見る
3.2
鹿児島県熊毛郡屋久島町平内34−2
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
この仕事が向いていると思う人:フットワークが軽い人。フットワークが軽くなければ、様々な業務... 続きを見る
3.2
香川県高松市幸町1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
成長・キャリア開発:ワークライフバランスが優れているので、余暇をつかって自主的に... 続きを見る
3.3
東京都千代田区富士見2−17−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【スキルアップのための取り組み】大学全体として、決まりごとを... 続きを見る

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