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株式会社ＭＨＩパワーコントロールシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年04月05日
企業カルチャー・社風:
わるくはないのでは。親会社からの移籍組、派遣組、プロパー組と色々な社員いる事。

ダイバーシティ・多様性:
特に多様性（ダイバーシティ）を活かしている訳ではない、

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口コミ投稿日：2021年06月15日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年06月15日
企業カルチャー・社風:40代後半以上の社員が中心であるため、古い体質が残ったまま
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口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:仕事中に社員同士で雑談したりする雰囲気はあまりない
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3.4
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3.4
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企業文化・社風・組織体制:ギスギスしてきた。それもこれも人が減りすぎたから。上の人が目... 続きを見る
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2.6
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2.9
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3.3
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