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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:
自分たちでやってみる社風、よいプロジェクトを作ろうという気概があります

組織体制・コミュニケーション:
役職の違いはあれど、フラットな目線で話そうとするというマインドを持った社員が多いです。時間外の飲み会などで培われる側面もあります。

ダイバーシティ・多様性:
各自自由な服装、髪型をしており
スタイルの多様さを受け入れています。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:すべき事を行っていればやりたい事に挑戦できる。前例がないこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
福利厚生:通常の休日や有給休暇以外に病気休暇というものがあります。体調不良やちょ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:休日に連絡が入るなど特にありませんが、役員レベルは稼働してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
会社の安定性:主業は代理店ですので、取り扱いブランドにより左右されるのは確かです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
評価制度:役職別に評価シートがあります。年度開始時に目標設定、年度終わりに振り返
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
働きがい:与えられた業務だけでなくゴールを達成する為に、自分自身またはチームで考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
成長性・将来性:海外の若いブランドや、新しいマーケティング手法などを積極的に取り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
教育・研修:仕事をしていく中で必要不可欠な事はもちろん教えてもらえるのですが、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
教育・研修:入社時にOJT研修があり、業務に必要な知識を得ることが出来ますが、少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
働きがい:社員数が少ないので、個々がある程度自身で考えて行動しなければならず、か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:人による。オンオフの切り替えがはっきりしているのでプライベート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
会社の安定性:外資系なので、いい点もありますが、日本人以外とのコミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給制と年俸制があります評価制度:昇進、昇格は年1回
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。事前説明を受けた上で社内体制変更に伴う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
成長・キャリア開発:色々な業務があり自分にとって未知の案件でも挑戦させて頂けるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
オフィス環境:都心駅近で通勤しや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
給与水準:教育や研修といった事に時間を割く事が現状難しいので今後の課題となります
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