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株式会社太洋メディカルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年03月31日
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、上司も気軽に相談に乗ってくれるし、意見の疎通も取れる。

組織体制・コミュニケーション:
仲がよく、休み時間以外でも業務中でもコミュニケーションが濃く、働きやすい環境だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
幅広い。
今はそこまで明確なものはないと思うが、幹部の方々は深く考えていると思う。

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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 回答なし/ 施術者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月10日
企業カルチャー・社風:先ほども喋ったのですが、評価制度がしっかりしているので頑張
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口コミ投稿日：2019年09月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日
企業理念の浸透：患者様を第一に考えてるスタッフが本当に多い。患者様に対して熱意を
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口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 男性/ 施術者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年11月05日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いのでノリと勢いがあり社風は若い印象理念につい
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東京都中央区八丁堀３−４−８ＲＢＭ京橋ビル６Ｆ
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回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マッサージ事業部
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回答者： 男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:プリセプター制度を設けており、ダイバーシティ・多様性:障害者... 続きを見る
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医療生協さいたま生活協同組合

3.1
埼玉県川口市木曽呂１３１７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも政治色が強い。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
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医療・福祉・病院・クリニック
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