回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
都市型の大型店舗は人材が潤っており、求人をかければ人も集まるので休暇も取りやすく、残業も比較的少ない。
しかし、地方の店舗や小型店舗は常に人材不足であるため、残業ありきでないと店舗運営がままならない。人材不足も求人困難地域も相まって慢性的な問題として抱え行かなければならない。
多様な働き方支援:
時短制度や子供を持つ女性にとっては働きやすいのかもしれない。
ただし、それは独身者がカバーできる環境があるからで、主婦が多い店舗やフルタイマーが少ない店舗では慢性的に遅番勤務者がいない。土日祝日、年末年始などの繁忙期に勤務できないなどのバランスが非常に悪いため、不平不満が発生しやすい。
会社としても、良い面だけ打ち出しているため、長時間労働や時代に合わせた働き方にたいしてはまだまだ課題が多い。
都市型の大型店舗は人材が潤っており、求人をかければ人も集まるので休暇も取りやすく、残業も比較的少ない。
しかし、地方の店舗や小型店舗は常に人材不足であるため、残業ありきでないと店舗運営がままならない。人材不足も求人困難地域も相まって慢性的な問題として抱え行かなければならない。
多様な働き方支援:
時短制度や子供を持つ女性にとっては働きやすいのかもしれない。
ただし、それは独身者がカバーできる環境があるからで、主婦が多い店舗やフルタイマーが少ない店舗では慢性的に遅番勤務者がいない。土日祝日、年末年始などの繁忙期に勤務できないなどのバランスが非常に悪いため、不平不満が発生しやすい。
会社としても、良い面だけ打ち出しているため、長時間労働や時代に合わせた働き方にたいしてはまだまだ課題が多い。
株式会社アダストリアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アダストリアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ
退職金は前払い退職金として、毎月給与と一緒に支払われる。
総合職を選べば家賃補助が地域により金額の変動はあるが、手当が出る。また、異動の際に引越し費用・家賃補助とは別に異動に伴う交通費や家財道具の購入などに当てるお金も支給されるので、無一文でも引越しができる。
オフィス環境:
本社は渋谷のヒカリエにあり、自社カフェも併設されているのと、オープンデスクなので風通しが良い印象。
店舗スタッフは所属する店舗が入っている館によるので、館のルールに従う必要がある。
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