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株式会社アダストリアの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
5338件
株式会社アダストリアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アダストリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5338件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アダストリアへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月05日
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年09月10日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年12月24日
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年12月28日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 女性/ Investor Relations/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画本部/ Assistant Manager
4.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 副店長
3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長クラス
3.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
4.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ あぱれる/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
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3.2
石川県金沢市無量寺5−54−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事を通して、当たり前のことが当たり前にできるような人、人に...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋大伝馬町14−1住友生命日本橋大伝馬町ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売営業/ 店長
企業カルチャー・社風:現場からの叩き上げ管理職が揃っていたので、発言には説得力があ...
続きを見る
2.7
東京都板橋区板橋3−9−7板橋センタービルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長
企業カルチャー・社風:とにかく古い男社会のままで、女性で役職につくのはまず無理に近...
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3.3
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウェスト19F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店長はじめ、先輩方がアルバイトに対しても、優しく熱心に指導し...
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2.7
東京都葛飾区新小岩1−48−14
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売部
企業カルチャー・社風:勉強会などは特に聞いたことがないです。ダイバーシティ・多様性...
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3.4
東京都港区南青山3−1−3スプライン青山東急ビル7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ シニアセールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アパレル特有の体育会系感はなく、若い社員も対等に話すことので...
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3.1
東京都中央区銀座5−5−4アルマーニ銀座タワー
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは完全にその店舗/部署による上司次第だが、とはいえ上司...
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3.2
北海道札幌市東区北34条東14−1−23
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、Teams等のコミュニケーションツールを利用...
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2.9
新潟県十日町市明石町6−2
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:地域未来牽引企業に選ばれた事もあり,会社の理念に沿った運営が...
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3.5
大阪府大阪市中央区淡路町2−3−5
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】メインに取り扱っているブランドが好き...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アダストリアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
風通しは良いと言えば良いが
間違えると怖い。
減益につき経費の見直しは良いが
経営陣が強すぎて、必要なものまで削っている。それに気付いていない。
組織体制・コミュニケーション:
交流やコミュニケーションは取りやすい。
経営陣がパワフル過ぎる。ディテールまで入ってくる管理職も多く、権限委譲はできていない
ダイバーシティ・多様性:
努めて取り組んでいると思う
女性活躍は意識しすぎて、
本当に優秀?という人まで管理職に着き
男性社員からしたら呆れている人もいる