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株式会社アダストリアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月02日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと言えば良いが
間違えると怖い。

減益につき経費の見直しは良いが
経営陣が強すぎて、必要なものまで削っている。それに気付いていない。

組織体制・コミュニケーション:
交流やコミュニケーションは取りやすい。
経営陣がパワフル過ぎる。ディテールまで入ってくる管理職も多く、権限委譲はできていない

ダイバーシティ・多様性:
努めて取り組んでいると思う
女性活躍は意識しすぎて、
本当に優秀?という人まで管理職に着き
男性社員からしたら呆れている人もいる

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:頻繁に社内公募や異動希望のアンケートなどがあり、挑戦する機
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:大きい会社だが、風通しは良くアパレルなので女性の働き方は多
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:制度は多くある。本人のやる気次第でたくさんの経験ができる。
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:全国にお店があるため、転勤は多い。そのため、臨機応変にその
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:ブランドによって体育会系の人が多い、少ないのばらつきがある
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:店舗単位の話ですが、基本的に複数人の社員が在籍しているので
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:男女問わず明るい方が多く、私もこうなりたいと思える方が多い
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:所属店舗やブランドによるが、自分が入社して12年1度もパワ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:基本本部クラスになれば人望もある方が多いですが、現場にいる
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:主体性をもった社員が多いです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さも一定ある組織体制・コミュニケーション:比較的
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。業務に関する内容は上下関係なく進言しやすく、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:お客様や部下、店舗への情熱を持って働いている人が多かった。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月27日
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗やエリアの人とは関わりがあるが、他の社員間
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあり、それを言い続ければチャンスを与えてくれ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:とにかく年功序列。どれだけ稼いでも上の人が上がらないと自分
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:店舗によると思います。上司が話しやすい人であれば風通しはよ
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回答者: 女性/ Investor Relations/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画本部/ Assistant Manager

4.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので、話しやすいです。みんなは優しい印象があ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的に良い方で、年に1回経営陣とお話できる機会を
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が異なるように思いますが、上の人が強いイ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦や意思を伝えて行動に移せばきちんとみてくれる会社だとお
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。ただ全国各地に多くのブランドがあ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長クラス

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ブランド軸と地域支店軸の2軸で評価される。上司
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多く、若い方でも発言しやすい。教育制度も構築
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:配属先の上長にもよるが、ブランド上長と、ブランド関係ない地
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えばやらせてくれる風潮かと思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:大手ならではの挑戦できる土壌はあります。風通しもよいと思い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:ブランドによってカルチャーが違う感じがしました。挑戦する機
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。本社で働いたことはないので分かりま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:大企業であり、年功序列制ではあるものの最近は若手で本社勤務
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回答者: 女性/ あぱれる/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:雰囲気は店舗や地域によって異なりますが、だいたい働
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回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士コミュニケーションが取れるよう、ミーティン
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:、組織体制・コミュニケーション:店舗や部署によって異なると
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:若手にもチャレンジの場をくれますが、ほぼ上司からの指示通り
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企業カルチャー・社風:アパレル特有の体育会系感はなく、若い社員も対等に話すことので... 続きを見る
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