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株式会社アダストリアの女性の働きやすさ
3.7
5321件
株式会社アダストリアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アダストリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5321件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アダストリアへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月03日
口コミ投稿日:2024年09月13日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
4.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 女性/ 第一営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ スタッフ
4.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 女性/ 店舗営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長代理
3.6
口コミ投稿日:2024年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 回答なし/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年11月26日
回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2024年06月14日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.6
愛知県名古屋市中区大須3丁目25-31
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:社員のかたは産休、育休が、有給1年、無休で更に1年取れるよう...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区山王1−2−30
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休はしっかりとれていると思う。アパレルでも...
続きを見る
2.7
大阪府東大阪市吉田4−7−13
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は結構いてる方だと思う在籍年数長い女性の意見が1番...
続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区幸町2−8
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なためマネージャーも女性が多いことは確かです。...
続きを見る
3.3
東京都千代田区九段北4−2−6市ヶ谷ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
女性の働きやすさ:女性の働く人数も多く、比較的女性社会だと思う。時短勤務の方も...
続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6−8−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇、育児短時間制度など女性が妊娠出産した...
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2.9
東京都品川区東品川4−12−6品川シーサイドキャナルタワー
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:ママさん社員も多く在籍してる。再雇用の方もいらっしゃって、や...
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2.7
東京都板橋区板橋3−9−7板橋センタービルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト
女性の働きやすさ:結婚、出産して時短勤務できるが、かなり厳しい...
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3.2
兵庫県神戸市中央区磯上通7−1−5三宮プラザEAST6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の取締役や課長クラスは着実に増えてきている。営業にも女性...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6−56
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性でも店長になれ、キャリアアップははかりやすい環境。また産...
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株式会社アダストリアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部
女性の社員の割合は多いが管理職は少ない。お給料も男性社員の平均の方が高い。休暇はとりやすくフレックス制度、リモートワーク制度も取り入れている。人によってはかなり自由な働き方をしている社員もいた。産休から復帰して時短勤務しているママさん社員も多い。子供に何かあった時も急なお休みが取りやすい環境になっている。