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株式会社アダストリアの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
5321件株式会社アダストリアの口コミ一覧ページです。株式会社アダストリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを5321件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アダストリアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月22日
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 衣料品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 24万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 24万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年12月17日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 衣料品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.5
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グローバルワーク営業部/ 店長
3.8
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 女性/ 衣料品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.5
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 女性/ 衣料品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.5
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ あぱれる/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 女性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年12月16日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年09月20日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 女性/ 店舗開発、FC開発（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 衣料品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 24万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 24万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ レイジブルー/ なし
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 30万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2025年01月09日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長
4.3
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 女性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 10万円 | 65万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 女性/ 第一営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
4.3
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 女性/ 衣料品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.5
口コミ投稿日：2023年03月31日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 女性/ 店舗開発、FC開発（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年11月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アダストリアの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 衣料品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
人事考課の内、目標評価項目が自身のスキルに合わせて設定可能な所です。
自身の設定を見誤らなければ、自身の頑張りがきちんとボーナスとして還元されやすい所です。
年収・給与の改善点:
上が詰まっており昇格としての昇給が難しい為、同じ役職内での昇給額の幅が上がると良いと感じます。
実際に同じ役職内での昇給額の幅は、数年かけて上がって数万円程度となっている為、残業代以外での年収アップはあまり見込めません。
例えば、店長以上になるとエリア単位以上での社内での活躍も人事評価の評価対象となるため、各エリア内での役割業務も分担することとなります。
良くも悪くも、基本給が下がることはあまり無いため、直期間店長職を続けているベテラン店長の中には自分の業務負担を増やさない為に役割業務に非協力的な方もいます。
その為、頑張っている人や歴の短い店長に仕事が集まりやすいです。
また、能力のある人にはエリア関わらず社内プロジェクトメンバーに任命されることもあるためキャリアは積めますが、人事考課の評価のプラス要素にはなるものの任せられたプロジェクトや業務量イコール昇給とはなりません。
以上の理由から、昇格出来なくとも個人の頑張りがもう少し給料に還元される仕組みに改善されるようになると、業務量の不公平感も無くなり社員のモチベーションアップにも繋がる為、会社もより良くなるのでは無いかと感じます。