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株式会社イーソーコドットコムの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 無名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:
いろいろな事業を手掛けているので仕事がないということは絶対にありません。
ですが、途中でなくなったり急に仕事内容が変わったり等はあることを覚悟した方が良いと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:ジョブローテーションとか言って新卒をやれ子会社の倉庫へ送ったりやれビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月07日
雇用の安定性:月に1人2人辞めていくことは珍しくありませんでした。 いきなり姿を消
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】経営者の選定が必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】代表取締役のみ、信頼でき、人間味のある人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:取引先がITが苦手な会社が多いので提案しやすかった。需要のある業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私の同期ほとんどの方は退職されています。 入社後、求人とは異なる業務
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2.8
大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都品川区北品川5−9−11大崎MTビル6F7F
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都千代田区神田駿河台2−2お茶の水杏雲ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:医療従事者に特化した人材紹介・人材派遣の為、人材という部分で... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】基本的に転職への足がかりと考え... 続きを見る
3.4
東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
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回答者: 男性/ AIエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:大手の子会社なので仕事がなくなることはない、付き合いのある会... 続きを見る
2.5
東京都港区港南2−14−14品川インターシティフロント7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒、中途関係なく仕事さえこなしていけ... 続きを見る
3.5
東京都台東区上野7−6−5VORT上野Ⅱ4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:あくまで派遣業の為、取引先がいる限り確実に収益が伸びるし安定... 続きを見る
3.7
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:【会社の将来性について】業界で得意分野(インターナショナル、... 続きを見る
3.5
東京都中央区銀座1−8−16銀座アスタービル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の強み:クリエイターに強い人材会社として、派遣・紹介・求人広告を行っ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪タワーB12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:業績が年々右肩上がり。会社の組織体制も変わりつつあり、新しい... 続きを見る

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