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東亜工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 無し

3.2
口コミ投稿日：2024年06月01日
企業カルチャー・社風:
与えられた仕事によって、経験する内容が違うので、人によって得意分野や経験した仕事がまちまちになってしまいます。
風通しは多少いい方なんだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあったり無かったりです。上司や先輩は慣れれば話しやすい人が多いと思います。
後輩にも自分から話しかけて、話し掛けやすい先輩になれるようには努力してます。

ダイバーシティ・多様性:
今のところ特にないです。外国人労働者の受け入れとかを考えているようですが、まだ実行段階ではないと思います。

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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：昔ながらの建設業の名残は今でものこっており、今の社会の
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3.4
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2.6
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3.5
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3.1
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3.6
大阪府大阪市淀川区西宮原１−８−１０ＶｉａｎｏｄｅＳＨＩＮ−ＯＳＡＫＡ２Ｆ
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
大阪府大阪市中央区北久宝寺町３−６−１本町南ガーデンシティ
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回答者： 男性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備エンジニアリング部
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