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回答者別の社員口コミ（東亜工業株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 プラント設計/プラントエンジニア事業部 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 プラント設計/プラントエンジニア事業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラントエンジニア事業部

2.3
口コミ投稿日：2022年08月29日
事業の強み:定期的な大きな改修工事の受注があるので、毎年安定した業績があります。
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラントエンジニア事業部

2.3
口コミ投稿日：2022年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:昇給は役職がなければ微々たるものです。賞与は毎年貰えていて、事業自体は
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラントエンジニア事業部

2.3
口コミ投稿日：2022年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得支援があるため、会社が認めている資格や講習なら補助し
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラントエンジニア事業部

2.3
口コミ投稿日：2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが繁忙期になると残業と休日出勤でワークライフバ
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラントエンジニア事業部

2.3
口コミ投稿日：2022年08月29日
福利厚生:会社指定の賃貸だと一定年齢まで家賃が一部負担になるのでそこはありがたい
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口コミ・評判に関する注意事項

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東亜工業株式会社の回答者別口コミ （11人）

  • 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
1.0
最新の回答：2024年03月15日
  • プラントエンジニア事業部 / プラント設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年08月29日
  • 工事部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年11月12日
  • 機械保全 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年01月15日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.0
最新の回答：2015年08月01日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年08月29日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年10月27日
  • 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年09月19日
  • 工事部 / 無し / 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年06月01日
  • プラントエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年09月01日
回答者一覧を見る（11件）>>

東亜工業株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)
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