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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:
通勤手当は支給されるが、距離があり業務が長期に渡る場合は転居が推奨される。
本人の意思確認は行われるが半ば強制的に転居を進められた経験あり。
地方よりの新卒入社社員に対しては転居地域の候補案が出されるが、その実現行の社員の在籍が多い地域が強く推奨され便がよくない地域が推奨されている印象がある。

オフィス環境:
エンジニアは顧客先に常駐する場合がほとんどで、休憩室等の環境は常駐先により異なる。
顧客先(配属先)の場所によってはネット環境が一切使えない環境で終日過ごすこともあり、昼食等の休憩時間に建屋から出る事が難しい場合も多々あり。
同様に出張等も頻繁にある配属先と全くない配属先があり、案件事に異なる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇は基本的に客先のルールに準じている。有給休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:社風は風通しがよい会社。一人で成し遂げれない事を社員が連携
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良いと感じたが、営業職内での教育はほぼ皆無
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:本社にいる間、研修や客先での契約終了等による間は会社規定の勤
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:自分が所属していたころは、社員が別会社に貸し出されて働くよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
福利厚生:退職金は出る。確定拠出年金、提携先の宿泊割引もある。寮はないが客先近く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:基本派遣先で正社員扱いで働けるが、それに伴い責任が大きい。 派遣先で人
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当に関しては、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険と一般的な物から
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:派遣先によるが、成長はできない。ただただ、同じ業務をこなすだ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:比較的にアットホームな社風だと思いますが、特定の人に対する
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比べていたって平均的かと思います。いわゆる高給取りになるのは
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:派遣先のスケジュールに合わせる為、残業や休日出勤が多い現場だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:今度も技術者不足は続くと思うのでニーズはあると思う。事業の弱み:メー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:特に特徴的なところはなく、同業他社と同水準だと思います。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣は、配属先が本社に支払う時給を知ることができるが、時給と自分の給与
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手自動車会社に派遣され易いため、設計者としての経験は積める。数年後に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:残業等は特になく、休日出勤もなかったのでワークライフバランス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣なので、配属先の業績が安定しているかどうか。配属先が3ヶ月毎の
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口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
411万円 25万円 0万円 66万円
年収 411万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:昇給はあまり実感がわかない程度だと感じる。賞与は1.9カ月が数年続いて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:退職金制度、住居手当、社員懇親会オフィス環境:ビルのワンフロアを仕切り
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:財政状況は良いと聞きますが、実際のところは窺い知れない部分があると思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本的には客先での業務になります。そのため、この会社に限らず、業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:配属される客先に依存しますが、概ね休日は充実しているかと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度教育があるということで、未経験での入社だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:資格手当の設定があります。働きがい:客先に要求される能力が発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は会社も考えて行ってくれるが、実際の業務は派遣先それぞれで違うた
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は色々な業務の中から自分がやりたい事を選ん
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月11日
組織体制・コミュニケーション:基本的には配属先で派遣エンジニアとして働く為、自社
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 4万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給、賞与に関しては毎年のペースで存在したと思います。評価制度:ある程
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は、一般企業とかわらないが、配属先に従うのが基本なの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:専門性の高い客先に入ってしまうと。その職種中で勤続しつづける
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:CADツールがあり、自主学習で使えるようになっている。高額ツールを自分
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:いい案件にめぐり会えれば、大手で働くことも可能。また、安定した企業であ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:配属先の業務に大きく依存すると思います。人手不足のところに派遣
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