回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価の基準は至ってシンプルで、「貢献と報酬」という言葉に集約されます。
営業はお客様といかに密にコミュニケーションを図り、顧客満足度を高め、数字に結び付けるか。
工事部は任された現場の工期短縮で利益を生み出し、且つ品質の向上でお客様満足度を向上させる。
事務は社員が快適に勤務できるよう、総務・庶務・経理の業務改善を常に意識し、社内環境を向上させる。
各部署がこのシンプルな目標のもとに少しでも会社を良くしようと日々の業務に取り組んでいます。
評価の基準は至ってシンプルで、「貢献と報酬」という言葉に集約されます。
営業はお客様といかに密にコミュニケーションを図り、顧客満足度を高め、数字に結び付けるか。
工事部は任された現場の工期短縮で利益を生み出し、且つ品質の向上でお客様満足度を向上させる。
事務は社員が快適に勤務できるよう、総務・庶務・経理の業務改善を常に意識し、社内環境を向上させる。
各部署がこのシンプルな目標のもとに少しでも会社を良くしようと日々の業務に取り組んでいます。