回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
働き方改革で、出勤時間等は自由ですが年俸制であるが故に残業手当などはでません。ホームズには別途支給とありますが一切でません。
社長の一言であれやりたいこれやりたいで、周りが大きく振り回され現場に支障が大きく出ます。
急な提案で、新しい業態ができるのはいいですが、出勤時間が早くなることも多々。
経営者はほとんど飲食警官が無いため数字しか見てません。
原価人件費上がれば原因解明よりも社員がなんとかすればいいじゃんと現場任せ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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