回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：売上をとっても、利益を達成しても評価されることはありませんでした。一度三カ月連続売上達成したらプラス何万もありましたが、それも一度だけで続かず。褒められることもなく、ただ毎日働いてるだけ。口だけ評価されても見合った配当がなければ、頑張ろつ、今日も働こうという気になりません。例えばもう少し役職を増やすということでもいいのではないでしょうか？全社員の人事評価をもっと真摯に対応していくべきかと。