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株式会社VDiordnaの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ WEB系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:
通勤手当は全額出ます。
講習や自社に行く用事があった場合や健康診断にも全額出してくれます。

オフィス環境:
雑居ビルの一階層にオフィスがあり、3部屋あります。
来客対応等を行う中央の部屋、研修や業務を行う部屋、グループ会社の役員が業務を行う部屋の3部屋です。

株式会社VDiordnaの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ WEB系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日はプロジェクトによって変動しますが、週二日は休みがあり、残業は半年に1回あるくらいの頻度でした。
有給休暇も取りやすい環境です。
年末年始や夏季休暇もあります。
もし参加しているプロジェクトが世間ではお盆休みの期間に稼働していて、お盆休みが取れない場合でも、9月にずらしてまとめてお休みを取るといったような柔軟な対応ができます。

多様な働き方支援:
プロジェクトによりますが、会社自体はリモートワークを許可しているので、プロジェクト先からテレワークの要請があった場合は可能です。
時短勤務もプロジェクト先の都合で早上がりになった場合は、担当の営業の方に事情を話して、しっかり勤務表に記載していれば賃金は通常勤務と変わりませんでした。
副業は可能です。

株式会社VDiordnaの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:
webデザイン系の案件は少ないそう。
私は今はテスターをやっています。

組織体制・コミュニケーション:
連絡は取りやすく質問などはしやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍による差別などはありません。

株式会社VDiordnaの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:
決まった資格なら合格したら受験費用を負担してくれます。

研修は2週間ほどで終わりました。ITのことについてはさわりだけで、すぐに現場配属になってしまいます。不安だらけです。

働きがい:
一生懸命資格を取ろう!!というきがある方はどんどん昇給するのでやりがい感じるかもしれません。

株式会社VDiordnaの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:
新しい事業を開始して2年、
webサイトの作成、クラウドファンディングサイトの作成などなど。。。。
を取り組み、軌道に乗り始めました!
新しいことを始める、チャレンジすることを後押ししていただける社風で好きです。

株式会社VDiordnaの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ WEB系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年1で面談があり、そこで昇給の話などがあると聞かされていたが、1年目に一度あっただけで、その後は特になく昇給はありませんでした。
一応資格取得で昇給しますし、積極的に学びたい人向けにスキルアップの為の講習を行ってくれています。
講習は基本は業務終了後と土日に本社でやっていますが、コロナ渦になり、テレワークがメインになってからは参加が難しくなってしまっています。
本社は都内にあるので、神奈川や埼玉、千葉のような隣県に住んでいる場合、テレワークだと業務終了後の講習に間に合いません。
賞与もありません。

評価制度:
この会社は人材派遣系です。
業務委託として他の会社に出向きプロジェクトに参加します。
プロジェクトの規模や自分が入ったポジションのレベルによって賃金が変わってきます。
プロジェクトは数か月から年単位のものがあり、人間関係も良く働きやすいプロジェクトに配属されたとしても、そのプロジェクトに参加している間は資格でも取得しない限りは賃金は据え置きで昇給はありません。
据え置きの賃金で安定を取るか、賃金アップの為に今の安定を捨てて前より働きやすい環境ではないかもしれない所に行くのかを自分で選んでいく必要があります。