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大成有楽不動産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
関連資格などについては具体的支援は少ないですが、積極的に奨励されます。風通しはかなりよどんでいます。

組織体制・コミュニケーション:
門戸は開かれているていですが、何を提言しても徒労に終わる実感です。

ダイバーシティ・多様性:
勤務地では実感する機会がありませんでした。

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:社員表彰制度があり多くの人が表彰される。授賞式、会食、金一
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス、ビル設備管理技能士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向が多い                  
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回答者: 男性/ 修繕計画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:会社の業績が概ね好調であり、新規事業への取り組みが進み、ま
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:縦割りの会社ですが、自身の裁量で動ける環境だと思います。風
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:意識は高いと思われます。しかしレベルの高低は職員によってバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、昭和の文化が非常に残っていて体育会系
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回答者: 男性/ 設備技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル管理本部

3.1
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:新しい物にはハレーションが必ず起きる。一部の人が積極的に動
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:支店課長クラスまでなら風通しはそこそこ。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 建物施設管理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は各セクションに分かれておりますが、横のつ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にないです。組織体制・企業カルチャーの改善点
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。隔たりを感じる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思う。上昇志向は強くはないが、会社とし
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場に配属された社員以外、特にコミュニケーショ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:じょういげたつが、基本的な環境となっている。上司に
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回答者: 男性/ その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:ホウレンソウを重視する昔ながらの社風。パワハラ、セクハラに
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル管理部/ 副主務

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:大成建設からの天下りが大成有楽不動産の支店長とかになってお
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル管理部/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:特徴無し。関係無し。支店のみんなは真面目。現場のみんなは変
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル管理部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:とにかく個人の裁量だけで業務を進めていく傾向にあります。組
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月06日
組織体制・コミュニケーション:現場と本店・支店間の関係性が希薄なため、全ては配属
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:親会社から来る
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:teamsなど様々なツールを活用しているが末端まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:一方で旧大成サービスのやり方から脱却できずに現状維持に
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:役員は一部プロパー社員がいるが、原則は親会社の人間。組織体
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:私は大成サービスからかれこれ20年以上勤めていますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:大成サービスから在籍しているが合併して人事評価、支店間
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:特に普通かと。組織体制・コミュニケーション:特に普通かと。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】不動産、保険、住宅関連にかかわり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:2012年に大成建設グループ内の子会社「大成サービス(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好です。組織改変が多く、部署、役職を覚える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:大手ゼネコンの100%l子会社なので、今のところは潰れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:よほどのことがない限り、男女とも定年まで居られること。
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと新しいことに挑戦する社風では無かったように
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビル管理部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:私は風通しの良い方の会社だと思った。定期的に来る支
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:何事も波風たたない雰囲気。組織体制・コミュニケーション:正
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