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大成有楽不動産株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:
残業は推奨されない文化。残業が多いと指導が入る。基本ほとんどの社員が定時で帰れている。
休日休暇は、土日祝以外に全社で強制取得の計画有休が毎年決まった日に取得しなくてはならない(大体連休に繋げた日程にされるのですこし長めの休暇となるイメージ)。年間休日125日。
有給はすごく取りやすい文化。時間休という制度もあり、昼休みに数時間繋げて中抜けや、例えば15時半から退社(2時間の時間休)、のようなことも可能。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナが5類になってからは全社廃止になりました。
時短勤務は子供のいる女性社員は申請してたくさん行っています。くるみんを取得しているだけあり、女性にとっては働きやすい環境です。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
福利厚生:正社員の退職金制度は長く勤めるとかなりもらえますが、新卒から定年まで勤
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎月支給の給与額は少し抑え、その代わり賞与を多めに支給することで従業員
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格手当は、試験に落ちても支給される(合格の見込みがあれば)
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:住宅補助等の福利厚生はない。通勤手当については、一番安いルートで電車賃
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:プロジェクト先については、女性のことをすごく考えてくれると思い
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場に配属された社員以外、特にコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:客先によるが、基本土日休みだ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:8段階の階級制。施設管理は1級が更に4段階分かれている。賞与は基本給と
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:8:30〜17:30で8時間勤務。理事会やビルだと土日しか工
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:住宅手当は手厚い。映画が800円くらいになる制度がある。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:不動産開発、ビル管理やマンション管理と一気通貫であるところ。事業の弱
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:OJTは今年から導入。(他部署は前々か
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:親会社から来る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】不動産、保険、住宅関連にかかわり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:2012年に大成建設グループ内の子会社「大成サービス(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:大手ゼネコンの100%l子会社なので、今のところは潰れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:機密事項、個人情報漏洩を気にしている。その為の資料提供やチェ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:36協定に基づき、時間外、休出を気にしている。21時には退出、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、よほどのことがない限り、毎年昇給(ちょっとだけど)する。ボーナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:事務所の日常清掃は、業者が入るため、従業員はやらなくて済む。PC、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:大手ゼネコンの傘下にあるため、クビになることは、ほとんど無い。定年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:よほどのことがない限り、男女とも定年まで居られること。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:以前に比べて時短、育休・産休が取りやすくなったけど、復帰後は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:スーパーゼネコンの傘下であるため、今はとりあえず安定している(見せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前に、同じゼネコングループの管理会社と潰れた不動産会社が合併してで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:以前に比べて取りやすくなったようで、時短、育休・産休を取得、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:部署にもよるが、自分が居たところは、男性職員が電話を取らなくても良
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:新人事制度の導入に伴い、目標を設定して1年間活動した結果を絶対評価で評
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術者として色々な経験を活かすことができるとともに、会社も各種研修制度
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得費
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】ミスをする
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