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株式会社ミヤザワのカテゴリ別口コミ（295件）

福利厚生・オフィス環境(50件)企業カルチャー・組織体制(30件)成長・働きがい(43件)事業展望・強み・弱み(28件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(59件)女性の働きやすさ(27件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(45件)

株式会社ミヤザワの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
338万円250~600万円40人
[年収算出方法]

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収338万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数40人
[年収算出方法]

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		347万円
（平均年齢29.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		330万円
（平均年齢28.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		341万円
（平均年齢31.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		359万円
（平均年齢33.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		308万円
（平均年齢34.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（45件）

株式会社ミヤザワの回答者別口コミ（57件）

  • アウトソーシング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月22日
  • 製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年10月17日
  • 生産管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年09月23日
  • 製造業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年09月14日
  • サントリー綾瀬事業所 / 工程責任者 / 製造業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年09月12日
回答者一覧を見る（57件）

株式会社ミヤザワの職種別口コミ（295件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（40件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（37件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（143件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（47件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（295件）

株式会社ミヤザワの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月22日
福利厚生:
特に目立った特徴はなし。
働く場所によっては取引先の企業の中にある食堂が使える。
住宅補助はあるが条件が厳しく使っている人はあまり見かけなかった。
退職金は３年以上働いていれば出ます。

オフィス環境:
小さい休憩室はあるが、事務所にいる人数に対して足りていない。
飲み物が飲み放題で、カップ麺やパン、お菓子を買うことができ休憩室で食べることができる。
立地はとても悪く、駅からバスで出勤する必要があるため、ほとんどの人が自動車やバイク、自転車で通勤をしている。

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株式会社ミヤザワの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:
基本的に中作業では2交代制なので12時間労働になります。最初のうちは大変ですが後々体が麻痺してきて何も感じなくなってきます。外作業では基本的に残業は無いため8時〜17時の決められた時間で終業できます。休みはシフト制のため融通が聞きやすい部署もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は現場にいるうちは出来ないため諦めてください。
本社に行けばもしかしたらあるかもしれません。
副業も禁止です。

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株式会社ミヤザワの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
環境は出来ているように感じるが
中途採用でなれるポストが限られており挑戦する人がいない

組織体制・コミュニケーション:
上司との風通しは良いが
社歴の長い人が中間で滞って居るため
職長の負担が大きく、改善は難しい
現場は完全な村社会で誰と仲良くなるかで環境は変わる

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株式会社ミヤザワの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月13日
女性の働きやすさ:
工場勤務なのでほとんどがパートのおばちゃん。若手はいない。
おばちゃん間でイザコザ多いみたい(例えばこの人とは一緒に仕事したくないなど)
オペレーター業務は力仕事あるので不向き。
担当になるのはほとんどがラインのリーダー。

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株式会社ミヤザワの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月17日
成長・キャリア開発:
資格手当はほとんどないと思っていいです。しかし仕事に関係している資格であれば受けたいと言えば快く費用は出してくれるため、資格は比較的取りやすい雰囲気だと思います。

働きがい:
私自身入社当初は初めてのことを覚えることに働きがいを感じていましたが、今となっては、働きがいなどなくただ機械のように仕事をするようになっています。

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株式会社ミヤザワの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
交替勤務がある
1人仕事が多いので、相談出来る相手がいないととても大変な場合もある
シフトリーダーが現場に来ない時もあるので事務所のは出入りするようにした方がいいかもしれない
作業者が外人の方が多いので、コミュニケーションが取れないかもしれない

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株式会社ミヤザワの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ 化粧品の製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日：2022年10月12日
事業の強み:
この事業はアウトソーシング事業なのでいつ無くなるか分らない、強みがあるとは考えにくい。

事業の弱み:
アウトソーシング事業であるため、いつ仕事が無くなるか不安な点がある。

事業展望:
当分は仕事があるが、アウトソーシング事業なのでいつ仕事がなくなるか分らない、ライン閉鎖になったら他の事業場に
転勤するが、通勤時間も2時間かかるとかもあると聞くので、閉鎖になったらさいやくで、いやでも何処かに通勤しなければならなくなる。

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株式会社ミヤザワの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サントリー綾瀬事業所/ 工程責任者

2.9
口コミ投稿日：2023年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 38万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
入社時点でグレードが定められており、会社への貢献度によって上がっていく。グレードが上がることによって給与面や賞与の計算額が変化してくる。二束三文のレベル。

月毎に所定の出勤日数が定められており、仮にそれが不足してしまうと、不足日数分が残業分から引かれるという謎仕様（残業相殺と呼ばれている）がある。

なので出勤日数が足りていない場合は大幅に給与の額面が減ってしまうので要注意。有給の使えない入社当初の中途社員には厳しい。残業で稼ぐスタイルなので基本給は低め。

無理にでも出勤日数の不足がないようにシフトを組んでもらう必要がある。

評価制度:
事業所にもよると思うが、自分のところはかなりいい加減な印象だった。新卒は何もしていなくても評価がAでほぼ確定。あとは上司に上手くアピールできるかどうかで変わる。クソみたいな改善活動をチリツモしてグレードを上げる仕様。

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