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株式会社ミヤザワの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ミヤザワで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを295件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミヤザワへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:
環境は出来ているように感じるが
中途採用でなれるポストが限られており挑戦する人がいない

組織体制・コミュニケーション:
上司との風通しは良いが
社歴の長い人が中間で滞って居るため
職長の負担が大きく、改善は難しい
現場は完全な村社会で誰と仲良くなるかで環境は変わる

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:提案書は通りやすい所長などの前で発表する機会があるのでしっ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サントリー綾瀬事業所/ 工程責任者

2.9

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:挑戦するにしても委託事業なのでできる業務の範囲に限界がある

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:創業60年を超える企業なので若干古いところもあるが、近年シ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:一族経営。組織体制・コミュニケーション:配属先によりますが

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年05月04日

企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:仲がいい部署や仲

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:体育会系。体力が物を言う。体力をいかせてガッツのある人には

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター/ 無し

4.1

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:若者から年寄りまで働いています組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 包装梱包/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 30号2階/ アルバイト

3.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:現場の上長と作業者の間にそれほど深い溝は無かっ

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:花王小田原事業所のパート作業員の場合、よくもわるくも年配女

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月17日

企業カルチャー・社風:派遣先次第です。派遣元は派遣先からの業務方針に従うだけです

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回答者：男性/ 製造ライン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月01日

企業カルチャー・社風:配属されたチームによると思います。仲はすごくよく分からない

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月21日

組織体制・コミュニケーション：綾瀬事業所では日勤と夜勤の交替勤務で働いています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月11日

ダイバーシティ・多様性:休み明け沢山稼げたの嬉しいからローン担保証券は寂しくて沢

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回答者：女性/ アウトソーシング部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング部門/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月04日

組織体制・コミュニケーション:上司には話を聞いてもらいやすかったが、それが通るか

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

組織体制・コミュニケーション:気さくな方が多く、分からないこと

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:人が減ったら補充すればいい、人を数字としか見ていない印象で

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月09日

企業カルチャー・社風:目指す企業としては一流、それに給料は伴

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回答者：女性/ 機械/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月07日

組織体制・コミュニケーション:仕事を始める前に全員集まって朝礼をします。休憩時間

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング部

2.1

口コミ投稿日：2024年06月15日

企業カルチャー・社風:挑戦はできますが、やはり組織ですので上司とコミュニケーショ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング部

2.1

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:お客様へのホスピタリティはすごく高い。それが高すぎる為、意

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年02月07日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよく取っていて、良好な関係を気

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：現場の人たちは素直で感じの良い人は多いと思いますOJT

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年10月29日

企業文化・社風・組織体制：アットホームな社風で風通しが良く活気があります。社員の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：拘束時間の長い事業所は休憩回数も多いが私の場合は休憩時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：事業所によるがきちんと規定の休憩時間が取れていると思う

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:アットホームな感じだと思いました。挑戦する機会は貰えると思

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月25日

企業カルチャー・社風:古い考えがまだ多いイメージ今の時代と少しギャップがあると思

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造

3.8

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:オープンなところも多いが、まだまだ古い体質も残っている。組

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：事務やルートの仕事をしてるパートさんらを含めると人が多

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会社名	株式会社ミヤザワ
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.ms-group.net/
所在地	神奈川県藤沢市辻堂神台２−２−１アイクロス湘南７Ａ

従業員数	653名
設立年	1960年
資本金	30百万円
代表者	宮澤泰隆
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1700件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(744件)
3		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(543件)
4		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1165件)
5		日本製紙株式会社 2.9 口コミ(584件)

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